직무수행동기의 의의(개념)

직무수행동기의 의의(개념)
직무수행동기의 의의
인사행정에서는 조직인이 일을 열심히 하려는 동기, 즉 직무수행동기 또는 근무의욕에 관해서 오랫동안 관심을 가져 왔다.
직무수행동기나 의욕을 흔히 사기(士氣: morale)라고도 한다. 국어사전에 의하면, 사기란 `몸과 마음이 기운으로 넘쳐 굽힐 줄 모르는 씩씩한 기개(氣槪)` 또는 `사람들이 일을 이룩하려는 기개`를 말한다. 여기서 기개란 어떤 어려움에도 겪이지 아니하는 강한 의지 또는 그러한 기상을 말한다.
이러한 사전적 의미에 따르면, 사기 또는 직무수행동기란 어떤 어려움이 있어도 꺾이지 아니하는 직무수행에 대한 강한 의지라고 할 수 있다.
직무수행동기(work motivation)는 직무를 수행하려는 동기이다. 등기란 어떤 사람의 행동을 유발하고, 행동의 소극적 적극적 혹은 부정적 긍정적 방향과 행동의 강도 및 지속시간 등을 결정하는데 필요한 정신적인 힘 또는 자극을 말한다.
근무의욕의 잠재적 영향
동기의 핵심적인 심리적 기초는 욕구(needs)이다. 욕구에 내재적 또는 외재적 자극(유인)이 작용하면 동기로 전환된다. 욕구란 인간이 어떤 시점…(생략)