리더(지도자) - 지도자(리더)의 권력, 지도유형의 분류

type)이라 함은 자기중심주의적이고 추종자들에게 일방적으로 지시 또는 명령하는 지도유형이다. 권위형은 주어진 임무를 성취시키는 국면에 역점을 둔 지도행태를 대변해 주는 것이라고 말할 수도 있다. 권위형의 지도행태는 권력의 기초가 지도자의 직위에 있다고 보는 관점 및 인간을 게으르고 배려할 수 없는 존재라고 보는 관점에 부합되는 것이다. 권위형은 단기적인 업적에는 성과를 쉽게 올릴 수 있으나 장기적인 업무에서는 상당한 시행착오를 많이 겪는다. 권위적인 지도자를 지도대상집단의 임무수행과 조직의 필요를 위해 추종자들에게 권력을 행사하며, 추종자들의 행동을 면밀히 통제하고 감시한다. 권위형의 지도자는 임무수행에 관한 정보를 독점함으로써 추종자들이 자기에게 의존하지 않을 수 없게 하며, 의사결정에 추종자들이 참여하는 것을 거부한다. 권위적인 지도행태가 지배하는 경우 지도대상집단 내에 형성되는 전형적인 의사전달망의 행태는 지도자를 구심점으로 하는 통제를 강화하는 형태이다.

2) 민주형

민주형(democracy type)은 인간관계중심주의적이고 추종자의 참여와 자율성을 강조하는 지도유형이다. 이것은 추종자에게 만족을 주는 국면에 치중하는 지도행태를 대변해 주는 지도유형이라고 말할 수도 있다.
민주형의 지도행태는 두 가지 관점이 있다. 하나는 권력의 기초가 지도대상집단의 동의에 있다고 보는 관점이다. 다른 하나는 인간은 자기규제적이며 창의적으로 일할 수 있는 존재라고 보는 관점이다. 민주형은 이러한 관점을 토대로 추종자들의 만족과 인간관계에 깊은 관심을 갖는다. 그들은 추종자들의 자율성을 존중하며, 따라서 면밀한 감시와 통제를 피하고, 일반적인 감독을 통해 지도대상집단을 이끌어 간다.

3) 방임형

방임형(leave type)은 무능형이라고도 하며, 추종자들이 자유행동을 극단적으로 허용하는 지도유형이다. 지도자가 방임적 지도행태를 보이는 경우 지도자는 명목상으로만 존재할 뿐 실질적으로는 지도자가 없는 것이나 마찬가지이다.
이와 같이 방임형은 실질적으

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