공무원 연금제도

공무원 연금제도
목차

공무원 연금제도

Ⅰ. 의의

Ⅱ. 연금의 종류
1. 지급대상자에 따른 분류
2. 근무기간에 따른 분류
3. 기관에 따른 분류
4. 지급기간에 따른 분류

Ⅲ. 기금조성
1. 공무원 부담
2. 국가부담

Ⅳ. 퇴직관리
1. 임의퇴직
2. 강제퇴직
3. 유사퇴직
공무원 연금제도I. 의의

연금제도란 공무원이 스스로 대비할 수 없는 질병, 상해, 노령, 사망 등에 대하여 사회적인 연대에 의하여 보상해주려는 사회보장제도의 일종이다. 따라서 연금제도의 목적은 사회보장적 목적으로 공무원 및 유가족의 생활안정과 복지향상에 기여하려는 것과 인사관리상의 목적으로 공무원의 사기를 앙양시키고 유능한 인재를 공직에 유치하기 위한 제도이다.
연금의 성질에 관하여는 은혜설과 거치보수설이 있는데, 은혜설은 연금이란 장기간에 걸친 충실한 근무에 대한 은혜 은급이라는 것이다. 따라서 공무원은 기여금을 내지 않고도 및 정기간 근무하면 연금을 지급받을 수 있다. 단, 근무 중에 잘못이 있으면 연금혜택을 받지 못한다(유럽, 일본). 거치보수설은 연금이란 일종의 거치된 보수라는 것이다(미국). 연금기금은 정부와 공무원…(생략)