[경영,경제] [인적자원관리] 미라이공업 - 인간중심의 유토피아경영

한 아이디어 제품으로 승부하여 소비자들의 구매율이 높다. 미라이 제품들의 공통점은 단순하지만 실생활에는 큰 도움이 된다는 것이다. 이러한 제품들에 힘입어 일본 동종 업계 시장 점유율 1위의 결과를 보이고 있으며, 야마다 사장은 창업 이래 적자 없이 매출 219억 엔, 연 평균 경상이익률 15%(동종업계 3%)라는 놀라운 성장을 기록하고 있다.

미라이 공업에 대해서 간단하게 살펴보았다. 그럼 이렇게 괄목할만한 성과를 보이고 있는 미라이공업의 비책은 무엇일까 나는 그것을 미라이공업 경영철학에 있을 것이라는 믿음 하에 미라이 공업을 살펴보고자 한다.

미라이공업의 경영철학

[잔업, 휴일근무 없음]
미라이 공업의 하루 근무시간은 아침 8시 30분부터 오후 4시 45분까지이다. 점심시간 약1시간을 제외하면 총 7시간 15분으로 상당히 적은 편이라고 볼 수 있다. 동영상에선 미라이 공업이 일본에서 업무시간이 가장 짧은 회사라고 설명하고 있으며, 원칙적으로 잔업금지에 특근도 없으며 휴일근무도 없다. 예외로 특근을 하는 사람이 단 한명 있는데, 바로 미라이 공업의 사장인 야마다씨이다. 이는 특근이라 볼 수도 없는 것이 그냥 회사에 나오는 것이 즐거워서 나오는 것이기 때문이다. 사장을 제외하고는 모든 직원들에 대한 특근과 휴일근무가 없기 때문에 사원들은 근무시간 내내 열심히 일할 수밖에 없으며 또한 일에 대한 집중도가 높아질 수 밖에 없어 성과가 높지 않나 생각해본다.

[전 직원 정규직. 70세 정년, 정리해고 없음]
동영상에서 미라이 공업에는 연로하신 분들이 많이 나온다. 이러한 이유는 미라이 공업의 정년이 70세까지이기 때문이다. 그리고 미라이 공업은 전 사원이 100% 정규직이며 종신 고용된다. 즉, 특별히 말썽을 일으키지 않는 이상 정리해고는 없다. 사람들은 해고될 걱정 없이 인생을 설계하며 일을 할 수 있을 때 회사 일을 자기 일처럼 생각하게 되는 애사심이 생기고, 애사심이 생겨야 창의적인 아이디어를 기대할 수 있으며 생산성도 높아진

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