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공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
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[3000원] 공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p.pptx
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[3000원] 공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p.pptx
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본문/내용
_SLIDE_1_
공기업/공공기간
_SLIDE_2_
공기업이란
공공의 목적을 달성하기 위해 정부가 직간접적으로 투자해
소유권을 갖거나 통제권을 행사하는 기업
공기업은 사기업에서 맡을 수 없는 공공성이 요구됨
동시에 기업경영에서 요구되는 능률성을 확보해야 할 필요에서
공공성(민주성)과 기업성(능률성)을 동시에 지니는 특성
_SLIDE_3_
공기업의 매력 3가지
같은 직급 공무원보다 훨씬 높은 연봉
공기업들이 신입사원 채용 때 나이제한을 없애는 ‘열린 채용’을
한 것은 2004년부터 본격화
통신,의류 생필품 등 다양한 분야에서 할인이 되는 복지 카드가 지급
대기업에 비해 야간근무가 거의 없는 명확한 퇴근시간
대기업보다 업무에 대한 스트레스와 업무량이 적다.
_…(생략)
공기업/공공기간
_SLIDE_2_
공기업이란
공공의 목적을 달성하기 위해 정부가 직간접적으로 투자해
소유권을 갖거나 통제권을 행사하는 기업
공기업은 사기업에서 맡을 수 없는 공공성이 요구됨
동시에 기업경영에서 요구되는 능률성을 확보해야 할 필요에서
공공성(민주성)과 기업성(능률성)을 동시에 지니는 특성
_SLIDE_3_
공기업의 매력 3가지
매력 1. 높은 급여수준
공기업 대졸 신입 연봉은 평균 2,500 ~ 3,000만원 수준으로같은 직급 공무원보다 훨씬 높은 연봉
매력 2. 나이,학력 제한 완화
학력과 연령에 제한을 없애는 기업들 중 가장 선두.공기업들이 신입사원 채용 때 나이제한을 없애는 ‘열린 채용’을
한 것은 2004년부터 본격화
매력 3. 근무환경
공기업의 복지혜택은 단연 대한민국에서 1등.통신,의류 생필품 등 다양한 분야에서 할인이 되는 복지 카드가 지급
대기업에 비해 야간근무가 거의 없는 명확한 퇴근시간
대기업보다 업무에 대한 스트레스와 업무량이 적다.
_…(생략)
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I D : jung****** Date : 2014-07-08 FileNo : 14073114 |
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