LG상사(영업)

분이 아르바이트를 하거나 학원을 다니는 사람들이 대부분이었지만, 모두들 조금씩이라도 잠을 줄여서 프로젝트를 진행할 수 있도록 협동심을 발휘했었습니다. 저는 조장으로서 팀원들의 피로를 풀기 위해 휴식 등을 제안하고 각 전공별로 어울리는 역할을 분담하여 과제의 효율성을 극대화시키기 위해 노력했었습니다. 매일 교육을 한 후 별도의 시간을 활용하여 그날의 진행결과를 확인하고 잘한 점은 격려하고, 보완할 부분은 바로 개선할 수 있게 노력하였습니다. 매일 밤을 새우며 고생하면서 서로간의 유대관계가 형성될 수 있었고, 나만을 위해서가 아니라 모두의 이익을 위해 목표를 달성하는 것이 얼마나 중요한 일인지 알 수 있게 되었습니다. 하지만 프로젝트 결과는 좋지 못했었습니다. 프로젝트를 마친 후에 모임을 통하여 조원들은 각자 자신이 부족했던 부분을 알아보는 시간을 가졌습니다. 제 경우에는 조장으로 조원들을 통솔하는 데 어려움이 있었다고 부정할 수 없었습니다. 그래서 이후 시간을 내서 리더교육기관에서 진행하는 일주일간의 리더십 강화교육에 참가하였습니다. 팀원들과 함께 함으로써 시너지효과를 발생시키는 것이 얼마나 중요한지 배울 수 있었고 교육 후 봉사활동이나 동아리 활동을 통하여 부족한 부분을 개선하는 노력을 하였습니다.

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