[사회복지] 노인 근로자의 복지

에 사무보조원과 설문조사원, 의료사회복지분야에 간병인, 산후조리종사원, 사회복지보조요원, 서비스판매분야에 주방조리원외 13개의 직업을 들 수 있다.

② 경력활용형 : 고령자가 경력, 학력, 경험 등을 충분히 갖추고 있어 젊은이에 비해 업무수행능력이 떨어지지 않지만, 사회적 인식과 정년과 같은 제도적 한계 때문에 현실적으로 취업이 어려운 유형이다. 이 유형의 예로는 전문기술기능분야에 생산관리기술자, 경영금융무역사무영업분야에 인사노무관리자, 교육분야에 사회교육강사, 기술학원강사, 기숙사사감, 사회복지분야에 상담사, 직업상담사, 보육사, 문화분야에 사서, 기록관리사, 문화재보존원, 번역가, 서비스분야에 조리사, 결혼상담원, 장례지도사, 호텔지배인, 관광통역안내원, 농림어업분야에 농림어업관련 자문가, 조경원을 들 수 있다.

③ 사회참여형 : 경제적 목적과 무관하게 사회참여, 사회봉사를 통한 자기실현 욕구가 강한 경우의 직업으로서 그 예로는 각종지도교사와 교통지도원, 환경모니터링요원, 미화원, 상담사, 가정봉사원, 사회복지시설 보조원, 안내원, 통역원 등이 있다.

④ 우선채용형 : 정부지자체정부투자기관 등 공공부분 등에 우선적으로 채용이 가능한 적합 직종으로서 공학기술자문직, 전기시설관리직, 기계시설설비관리직, 운전직, 인사노무관리직, 법률, 경영, 세무회계 자문직, 채권관리직, 사무지원직, 고객관리사무직, 조사관련직, 강사, 사회복지직, 보육직, 상담관련직, 조리직, 안내직, 농림어업관련자문직, 식물관리직, 건물 및 시설관리직, 환경감시직, 청소관련직, 방역관련직, 계기검침 및 안전점검직, 수금직, 물품보관 및 정리직, 대금수납 및 검표직, 서비스관련 단순노무직, 제고관련 단순노무직 등이 있다.

2) 노인근로의 사례

(1) 미국의 데이즈언은 노인 근로자를 고용함으로써 좋은 결과를 얻고 있다. 이 회사는 근로자가 그만 두는 비율이 아주 높아서 어려움을 겪고 있고 30%를 55세 이상의 신규 근로자로 대체하였다. 그 결과 이런

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