[사회과학][사회복지] 스웨덴 사회복지의 실제

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사회보장청에서 제공하는 소득보장은 생의 각 주기에서 발생하는 소득보장의 어려움을 해결해 주는 업무로 현금지원을 통해 복지대상자가 인간적인 삶을 살아갈 수 있도록 하는 업무를 수행하고 있다. 스웨덴의 소득보장에 대해 일일이 설명하기에는 너무 내용이 방대하기 때문에 생략하도록 한다. 다만 연금의 경우는 현재 우리나라의 저출산 고령화사회와 발맞추어 반드시 알아두어야 할 상식인지라 후에 언급하도록 하겠다.
다음으로 보건 즉 의료서비스는 광역자치단체(랜)에서 담당한다. 스웨덴의 의료서비스는 우리나라와는 천지차이여서 연간 36만원이면 모든 치료를 다 받을 수 있고, 치료기간에는 월평균소득의 80%를 국가로부터 받게 되는데 치료비가 많이 드는 치과진료의 경우에도 19세까지는 무료로 진료를 받을 수 있으며 이후에도 꽤나 많은 비용의 치료비를 지원받을 수가 있다고 한다. 스웨덴은 주치의제도를 도입하고 있어 1차 의료기관인 하위기관과 2차 의료기관인 상위기관으로 나누어져 있으며 미용을 위한 비용을 제외하고는 개인부담액은 연간 최대 약 36만원을 넘을 수가 없다고 한다.
기초자치단체(꼬뮌)에서 제공하는 복지서비스는 크게 아동, 장애인, 노인으로 구분된다. 스웨덴에서 다섯 명의 자녀를 둔 직장 여성은 매월 103만원의 아동수당을 받고, 어린이집을 거의 무료로 이용하며, 7년 6개월간 월급의 80%를 받으면서 출산휴가를 사용할 수 있다. 이 휴가는 아버지도 사용할 수 있으며, 부부가 아동을 양육하는 경우는 한쪽이 적어도 60일 이상은 사용해야한다. 또한 16세 미만의 아동이 있는 모든 부모에게는 사회보장사무소에서 아동수당을 부모의 소득에 관계없이 지급하는데 만약 아이가 6명일 경우는 최대 130만원을 받을 수 있다. 그 외에 18세 미만의 자녀가 있는 편부모의 경우 상대방 측의 부나 모에게서 약 17만워의 현금을 국세청에서 원청징수하여 사회보장사무소을 통해 아동을 양육하는 부모에게 지불하기도 한다.
여기서 주목해야할 것은 보육서비스이다. 보육서비스의 내용은 아동에 대한

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