[표준시간] 표준시간의 의의(개념정의), 표준시간 목적과 기능

3) 정해진 작업방법에 따라
4) 그 작업에 대한 적성을 가지고
5) 그 작업에 대해 기대되는 보통 정도의 숙련도를 지닌 작업자가
6) 정신적으로나 육체적으로 무리가 없는 양호한 노력으로 1단위의 작업을 완수하는 데 필요한 시간(공수)이며, 나아가
7) 그 시간에는 필요한 여유가 포함되어 있는 시간을 일컫는다.

따라서 표준시간을 결정하는 것은 작업조건과 작업방법을 설정하는 것이 첫째이며, 이것을 어떻게 설정할 것인가는 각 회사의 관리수준에 따라서 결정해 나가야 할 것이다.
여기서 중요한 것은 표준시간은 어떤 설정 수법을 구사함으로써 정해지는 시간이 아니라, 관리스태프가 그 관리 목적(표준시간을 무엇에 쓸 것인가 하는)을 충분히 이해하고, 스스로가 관리자의 대리인이 되어 결정하는 시간이라는 점이다.

II. 표준시간의 목적과 기능

표준시간의 목적은 무엇인가. 그것은 경영관리의 각종 활동에 있어서 그 활동의 기초자료로서 유용하게 사용하기 위한 것이다.
또한 그 활동들(여러 가지 관리활동)에서 표준시간이 어떻게 활용되는가를 고찰하자면 여러 가지가 있겠지만, 그것을 요약정리하면 결국은 다음의 두 가지가 된다.
(1) 어느 계획에 필요한 `시간`의 `예측치`의 기초자료로서
(2) 표준에 대응하는 작업을 완수했을 때, 그 작업의 `실적(성과) 확인`을 위한 `지표의 기초 자료로서, 즉 표준시간은 각종 관리활동에 있어서 `계획`과 `실적(성과) 확인`의 두 가지 목적을 지니고 있으며, 따라서 그 시간은 어떤 시간에 얼마만큼의 시간이 `걸릴 것인가` 하는 것을 제시할 뿐만 아니라, 얼마만큼의 시간을 어떻게 `들일 것인가`하는 것을 제시해 주어야 한다.

한국의 기업에서는 특히 후자의 기능에 대해 인식이 낮아 표준시간을 적당히(아무렇게나) 작성하는 예가 많다. 얼마만큼의 시간을 `들일 것인가`라는 요건을 접어둔 채, 얼마만큼 `걸리게 될까` 좌우간 표준시간을 작성해 보자는 식의 안이함 때문에 표준시간을 관리의 유용한 수단으로서 충분히 활용하

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