º»¹®/³»¿ë
¸ñ Â÷
¥°. ¼·Ð
¥±.ÀÚµ¿Â÷½ÃÀå°ú ¸£³ë-¼¼°è ¹× ±¹³» ÀÚµ¿Â÷ ½ÃÀå°ú ¸£³ëÀÇ À§Ä¡
(1) ¼¼°è ÀÚµ¿Â÷ »ê¾÷ÀÇ µ¿Çâ
(2) ½ÃÀ庯ȿ¡ µû¸¥ Çѱ¹ ÀÚµ¿Â÷ ¾÷°è
(3) ¸£³ë- »ï¼ºÀÇ ÇÕº´
(4) »ï¼ºÀÚµ¿Â÷ÀÇ ºòµô °úÁ¤
(5) ¿Ü±¹ÅõÀÚ ±â¾÷ÀÌ ±¹³»°æÁ¦¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ
III. ¸£³ë »ï¼º ÀÚµ¿Â÷ÀÇ °æ¿µ»ó ÇöÀçÀÇ À§Ä¡¿Í °æ¿µÀü·«
(1). ±â¾÷ ºñÀü ¹× Á߱⠹ßÀü°èȹ
1) Management Priorities(°æ¿µ¿ì¼±°úÁ¦)
2) Corporate Vision (±â¾÷ºñÀü)
3) Mid-term Development Plan [Á߱⠹ßÀü °èȹ]
4) Better and Differant
¥³. ¼º°ø¿äÀÎ
(1) ³ôÀº Áö¸íµµ
(2) ±â¼ú·ÂÀÇ ÁúÀû Â÷º°¼º
(3) öÀúÇÑ ¾÷Á¾ Àü¹®È
(4) °ÇÀüÇÑ À繫±¸Á¶
(5) ½ÃÀåÀÇ Â÷º°¼º(´Ü±â È¿°ú)
V. ÁýÁß Á¶¸í- ±â¾÷¹®È
(1) Á¶Á÷¹®ÈÀÇ Çü¼º¿ä¼Ò¿Í ±¸¼º¿ä¼Ò
1) Á¶Á÷ÀÌ ¼ÓÇÑ ¹®È±Ç
2) ÃÖ°í°æ¿µÀÚÀÇ °æ¿µÃ¶ÇÐ
3) Á¶Á÷ȯ°æ
(2) ¸£³ë »ï¼º ÀÚµ¿Â÷ÀÇ Á¶Á÷¹®È
1) ±âÁ¸ Çѱ¹ ±â¾÷ÀÇ ¹®È
2) ¸£³ë »ï¼ºÀÇ ÇØ°á¹æ¾È
3) Á¶Á÷µµ ºÐ¼®- Å©·Î½º Æã¼Ç (Cross Function) Ãø¸é¿¡¼
4) Better & Differen¡¦(»ý·«)
À»±î - ±¹Á¦ ÀÚµ¿Â÷½ÃÀå°ú ±¹³» ÀÚµ¿Â÷ ½ÃÀåÀǵ¿ÇâºÐ¼® ¹× ¸£³ë ºòµô°úÁ¤°ú ÀǹÌ
2)¸£³ë»ï¼ºÀÚµ¿Â÷´Â ¾î¶² ±â¾÷À̰í ÇöÀç °æ¿µ»óÀÇ À§Ä¡´Â - ¸£³ëÀÇ ¿¬Çõ, ±â¾÷ºñÀü ¹× ¹ßÀü°èȹ
3)¸£³ë»ï¼ºÀÚµ¿Â÷ÀÇ ¾ÈÂøÀÇ ¼º°ø¿äÀÎÀº ¹«¾ùÀΰ¡-¼º°ø¿äÀÎ ºÐ¼®
4)¿Ü±¹ÅõÀÚ±â¾÷ÀÎ ¸£³ë»ï¼ºÀÇ ±â¾÷¹®È¿¡ ´ëÇØ¼- Á¶Á÷µµ, ±â¾÷Á¤Ã¥(Better and Difference)À» ±â¾÷¹®È·Î ºÐ¼®, Å©·Î½º Æã¼Ç, ´É·ÂÀ§ÁÖÀÇ ±â¾÷¹®È µî
¥±.ÀÚµ¿Â÷½ÃÀå°ú ¸£³ë-¼¼°è ¹× ±¹³» ÀÚµ¿Â÷ ½ÃÀå°ú ¸£³ëÀÇ À§Ä¡
(1) ¼¼°è ÀÚµ¿Â÷ »ê¾÷ÀÇ µ¿Çâ
¼¼°è ÀÚµ¿Â÷ ¾÷°è¿¡ ÀμöÇÕº´(M&A)ÀÇ È¸¿À¸®°¡ °¡½Ç ÁÙ ¸ð¸£°í ÀÖ´Ù. GM, Æ÷µå, ´ÙÀÓ·¯Å©¶óÀ̽½·¯, ÆúÅ©½º¹Ù°Õ, ¸£³ë µî ¼±¸ ¾÷üµéÀÌ Áß½ÉÀÌ µÈ ÀμöÇÕº´ÀÇ ¿Ç³Àº ÀÌÁ¦ À¯·´À» Áö³ª ¾Æ½Ã¾Æ·Î ³Ñ¾î¿À°í ÀÖ´Ù. ¶Ç ÀáÀáÇß´ø »ó¿ëÂ÷ ¸ÞÀÌÄ¿ °£¿¡µµ ÀμöÇÕº´ÀÌ ´Ù½Ã ½ÃÀÛµÉ ±â¹Ì¸¦ º¸À̰í ÀÖ´Ù. ¼¼°è ÀÚµ¿Â÷ ¾÷°èÀÇ Áö°¢º¯µ¿ÀÇ È帧À» ¤¾îº¸°í Çѱ¹ ÀÚµ¿Â÷ »ê¾÷¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ°ú °úÁ¦¸¦ ºÐ¼®Çغ»´Ù.
Áö±Ý±îÁöÀÇ M&A´Â ¶óÀξ÷ ¹× ÆÇ¸Å¸Á º¸°°ú ¿¬±¸°³¹ß µî µÎ °¡Áö Ãø¸éÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ÁøÇàµÅ¿Ô´Ù. ¿ì¼± (1)ºÎÁ·ÇÑ ¶óÀξ÷°ú ÆÇ¸Å¸ÁÀ» º¸°Çϱâ À§ÇÑ Â÷¿øÀÌ´Ù. ·°¼Å¸® ¸ÞÀÌÄ¿ÀÎ ¸Ó¼Îµð½º º¥Ã÷°¡ ´ëÁßÀûÀÎ Â÷¸¦ ¸¸µå´Â ¹Ì±¹ÀÇ Å©¶óÀ̽½·¯¸¦ ÇÕº´ÇÑ °ÍÀÌ ´ëÇ¥ÀûÀÌ´Ù. Æ÷µåÀÇ ½º¿þµ§ º¼º¸ Àμö, GMÀÇ »çºê Àμö³ª Æ÷µå°¡ BMW Àμö¸¦ ÃßÁøÇϰí ÀÖ´Â °Íµµ °°Àº ¸Æ¶ôÀÌ´Ù. GMÀÌ ÇÇ¾ÆÆ®¸¦ ÀμöÇÑ °ÍÀº ¼ÒÇüÂ÷ ºÎ¹®°È¿Í À¯·´ ÆÇ¸Å¸ÁÀ» °Ü³ÉÇÑ °ÍÀÌ´Ù.
´ÙÀ½Àº (2)¿¬±¸°³¹ß ´É·ÂÀ» °Ü³ÉÇÑ M&A´Ù. ÃÖ±Ù ´ÙÀÓ·¯Å©¶óÀ̽½·¯°¡ ¹Ì¾²ºñ½Ã ÁöºÐ 34%¸¦ ÀμöÇÑ °ÍÀº ´Ü¼øÈ÷ ¹Ì¾²ºñ½Ã°¡ °ÇÑ ¼ÒÇüÂ÷ ºÎ¹®°ú ¾Æ½Ã¾Æ½ÃÀåÀ» °Ü³ÉÇÑ °ÍÀ¸·Î º¸±â´Â ¾î·Æ´Ù. GDI ¿£ÁøÀ» ºñ·ÔÇÑ ¹Ì¾²ºñ½Ã ±â¼ú·Â È®º¸¿¡ ÃÊÁ¡ÀÌ ¸ÂÃçÁ® ÀÖ´Ù´Â °ÍÀÌ ÀϹÝÀû ºÐ¼®ÀÌ´Ù. ¶Ç ÇÁ¶û½º ¸£³ë°¡ ´Ö»êÀ» ÀμöÇÑ °Íµµ ´Ö»êÀÇ ³ôÀº ±â¼ú·ÂÀ» ÀÎÁ¤Ç߱⠶§¹®ÀÌ´Ù. ÀÌ °°Àº ½Â¿ëÂ÷ Áß½ÉÀÇ ´ëÇü M&A´Â ÃÖ±Ù¿¡´Â (3)»ó¿ëÂ÷ ºÎ¹®À¸·Î ¹øÁö°í ÀÖ´Ù