고용의 지역간 불균형

또한 청년실업의 고착화로 인적자본 형성을 저해하고, 성장의 토대를 약화시켜 사회병리현상을 유발하는 등 사회불안을 가중시키는 요인으로 작용하고 있다.
2. 청년 실업의 위기에 대한 진단/ 주요원인

청년층은 다른 연령층에 비해 경기변동의 영향을 가장 크게 받는다. 따라서 저성장기에는 취약하다. 경제성장률과 청년층 취업자 수 증감률과의 상관계수는 0.85로 가장 높다
또한 최근 청년층 일자리 감소폭이 전체 일자리 감소폭을 상회하면서 확대되고 있다. 동시에 노동공급이 노동수요를 초과하는 상태가 지속되면서 만성실업이 고착화될 가능성이 높아지고 있다. 2006년 이래 청년층 취업자 감소 폭이 인구 감소 폭보다 큰 것으로 조사되어 2006년 이래 청년층 인구는 12.7만 명 감소한 데 반해 일자리는 53.8만 개 감소하였다.

청년층 노동시장의 질적인 미스매치도 지속되고 있다. 2002년 이후 청년층의 유보임금과 신규취업자의 실제임금 간의 괴리가 심화되면서 , 청년층 노동시장의 미스매치 현상을 반영하고 있다.
위의 표에서와 같이 중소기업은 경기부진에도 불구하고 지속적으로 인력난을 경험하고 있다.

청년층은 School-to-work에서 어려움을 경험하고 있다. 학교 교육과 청년층 노동시장의 현실 간 괴리로 청년층 노동력이 학교에서 노동시장으로 이행 시에 어려움을 경험하고 있다. 졸업/중퇴 후 첫 취업까지 평균 소요시간이 11개월이 소요되며, 학교교육을 종료한 청년층 중 14.3%는 취업에 2년 이상이 소요되고 있다. 통학인구를 고려한 고용률은 최근 5년간 횡보하고 있으며 이러한 지표들은 취업의 어려움을 경험한 일부 청년층이 재학기간을 늘려 졸업을 연기하고 진학을 선택했음을 시사하고 있다..

3. 청년 실업의 해결방안

1. 중소기업 빈 일자리 채우기
일자리 부족 문제가 사회적 쟁점으로 부각되는 상황임에도 불구하고 중소기업은 인력 확보에 어려움을 겪고 있다.
운전, 생산 등 단순직 뿐 아니라 사무관리자, 연구원 등 일정 수준 이상의

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