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dentity marketing.

B. Color marketing.

C. Emotion marketing.

D. Culture marketing.
A. 현대카드의 Identity 마케팅전략 분석

CI -` BI -` SI 로 이어지는 전사적 Identity의 관리

1. CI (Corporate Identity)
CI 란

한 기업의 대표 이미지

기업의 이미지를 통합하는 작업
기업의 이미지를 통합하는 작업으로 사원들로 하여금 기업이 추구하는 가치를 공유하게 하고 외부로 표현하는 동시에 미래 경영환경에 대응하기 위한 경영전략 가운데 하나로 1950년대 미국에서 처음 시작한것이다.
정보화 시대로 바뀌면서 기업의 정체성 표현뿐아니라 적극적인 마케팅 활동 및 경영환경을 개선하여 나가는데 꼭 필요한 작업으로 인식하고 있습니다.
(기업의 정체성을 어떠한 형태나 색채로 통일하여 표현하는 전략)

현대카드의 CI

현대카드 CI의 의미
딱딱하고 각진 모양이 아닌 둥근 형태의 곡선을 사용하여 통일성을 주었으며, 이는 디자인 뿐만 아니라 총체적으로 현대카드가 앞으로 나아가고자 하고 만들고자 하는 방향을 나타냈다고 할 수 있다. 이것은 시각적으로는 현대카드의 로고와 건물디자인, 카드디자인, 광고, 그리고 홈페이지 등에 적용 되었으며 시스템적으로는 경쟁사와의 제휴, 자유로운 내부 인사, 그리고 조직 시스템 등 에서도 나타난다.
보충설명
-현대카드의 CI 자유로운 내부 시스템
현대카드의 초창기 기존 다이너스카드의 직원과 현대차 직원, 그리고 외부 영입 직원들로 현대카드가 구성되었기 때문에 이들을 융합하기 위해 열린 기업 문화가 형성되었고 이는 현대카드의 창조적인 CI의 원동력이 된다.
-해피아워 : 현대 카드 전 직원이 한 달에 한 번 갖는 티 타임. 이 시간을 통해 직원들의 단합과 친목을 도모한다.
-커리어마켓 : 오픈커리어 존과 잡포스팅 존으로 구성되었으며 현대카드의 인사이동의 70%를 차지한다. 직원들이 스스로

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