영화와 사회심리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

작하던 시기입니다. 이 때 신대륙 버지니아라는 희소한 자원에 의해서 원주민과 개척자(영국인)사이에 경쟁이 일어나고 결국 갈등을 하게 됩니다.
투쟁적 영향 책략 - 프리덤 라이터스 욕설, 위협, 신체적 공격 등의 투쟁적 영향책략은 사소한 불일치를 전면적 갈등으로 비화 시킬 수 있음
갈등의 상승모형(spiral model)
- 싸움은 더 깊은 갈등을 가져오며, 이는 더 큰 싸움을 가져오면서 갈등이 더욱 격화되는 양상
- 언어적 욕설 → 차별적 행동 → 신체적 공격이 영화에서 에바 집단(라틴계 집단)과 흑인 집단은 서로 경쟁상태에 있습니다. 에바 집단과 갈등관계에 있던 흑인 집단이 눈빛, 견제 등의 투쟁적 영향책략을 사용함으로써 갈등이 심화되고 갈등은 폭력으로 점차 심화되며 총을 겨누는 극단적 갈등의 형태가 된다. 이는 욕설, 위협, 신체적 공격 등의 투쟁적 영향책략은 사소한 불일치를 전면적 갈등으로 비화시킬 수 있다는 투쟁적 영향 책략의 이론을 잘 보여준다고 할 수 있습니다.

갈등과 집단 내 과정
갈등과 응집성, 내집단/외집단 편향 - 엑스페리먼트 갈등과 응집성
집단간 갈등상황에서 집단내 구성원들은 더욱 결속
- 집단간 갈등은 급속한 ‘내부적 응집’을 가져옴
내집단/외집단 편향
내집단/외집단 편향 (ingroup/outgroup bias)
- 사람들은 우리 집단과 다른 집단을 범주화하고나면 외집단 성원들보다 내집단 성원들 은 더욱 호의적으로 평가
내/외 집단에 대한 호감
- 내외집단 편향은 내집단에 대한 호의적 평가를 내리는 경향성과 외집단 구성원들과 그 들의 성과에 대해 부정적 평가를내리는 경향성이 합쳐진 것
- 전반적으로 외집단 배척보다는 내집단 호의가 더 강함
내/외 집단 수행평가
- 자신의 업적에 대해 더욱 만족심리적 태도 연구용 실험 대상자를 구하는 광고를 보고 자원자들이 모여듭

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