[사회과학][사회문제] 실업률 - 청년실업을 중심으로

업정책은 통일된 프로그램이 부재한 상태에서 청년들에게 적성과 능력에 맞는 안정된 일자리를 찾는데 도움을 주기보다는 단기적인 실업률 완화에 중점을 두었다는 데 문제가 있다(장천복, 2007, 15).
이처럼 실업은 한국경제에 심각한 타격을 줄 수 있다. 또한 실업자들은 정신적인 타격을 받을 수 있으며, 이러한 상황에 놓인 사람들은 스트레스로 인해 절망만을 경험하게 될 것이다. 이제 실업에 대해 알아봄으로써, 청년실업을 중점으로 정책과 대학교에서 제공하는 프로그램에 대한 문제점을 살펴보도록 하자. 그리고 이를 해결할 방안에 대해서 모색해 보도록 하자.

Ⅱ. 실업이란

실업의 정의

실업(失業, unemployment)이란 일할 의사와 능력을 가진 사람이 일자리를 갖지 않거나 갖지 못한 상태를 말한다. 크게 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분되며, 실업은 경제적인 측면에서 국가의 GDP산출량을 감소시키고, 직장을 구하지 못한 실업자는 미래를 개척할 수 없기 때문에 심리적, 정신적인 고통을 겪게 된다. 또한 실업률 상승은 사회적으로 자살, 범죄증가 등에 영향을 미치기 때문에 국가차원에서 관심을 가지고 있다
위에 나와 있는 내용처럼 실업은 일할 의사와 능력을 가진 사람이 일자리를 갖지 않거나 갖지 못한 상태를 말한다. 일할 의사와 능력을 가졌다는 점이 특히 중요한데, 이는 구조적 요인과 거시경제적 관점에서 사회적으로 일할 자리가 없다는 뜻이기 때문이다. 이는 결국, 한 개인이 사회에 이바지 하고 공헌할 기회가 주어지지 않는다는 뜻이다.
특히 이러한 상황이 청년층에 해당할 경우, 위에 서론에서 언급한 것처럼 장지적으로 실업자가 될 가능성이 많다. 또한 이는 장기적인 차원에서 국가와 개인에게 전혀 도움이 되지 않는다.
실업의 원리를 설명하는 대표적인 이론에는 J.M.케인스의 유효수요의 이론과 K. 마르크스의 산업예비군 이론이 있다. 즉, 케인스는 선진국의 상황을 기준으로 하여 고용양은 유효수에의 크기에 의해 결정된다고 하였다. 이 유효수

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