[경영전략과 복리후생] KT NETWORKS의 경영전략 및 복리후생에 대한 분석[2012년 평가우수자료★★★★★]

_SLIDE_1_ _SLIDE_2_ 기업의 존재이유(Mission) Always Connected *“Always Connected”: 기존 기업이념인“정보·통신·인간의 융화”를 현대적 의미로 해석 _SLIDE_3_ NI사업 NI (Network Integration)는 근거리통신망(LAN), 원거리통신(WAN)등의 네트워크를 근간으로 고객환경에 맞는 네트워크 관련 컨설팅, 설계,설비 구축 등을 제공하는 사업영역 2. 별정통신사업 기간통신사업자의 회선/시설을 임차하여 고객 모집과 통신 서비스 제공 사업영역 _SLIDE_4_ Vision : 국내 제1의 NI 전문회사 _SLIDE_5_ 2008년 ? EBS 교육포털 재구축 1986년 ? 한국통신진흥주식회사 설립 2004년 ? KT네트웍스로 사명변경 2005년 ? 국가생산성대상 산업자원부 장관상 수상 2008년 - 제 45회 무역의 날 2천만불 수출탑 수상 2006년 - 울산대 등 캠퍼스 정보화 사업 수주 주요연혁 _SLIDE_6_ 운영현황 _SLIDE_7_ 동영상 들어갈 자리 _SLIDE_8_ 경영전략 ‘olleh’ ‘hello’ “창조성 & 역발상경영” _SLIDE_9_ 휴먼경영 => 복지 _SLIDE_10_ _SLIDE_11_ _SLIDE_12_ 01 급여체계 2xxx년 1월 1일부터 전 직원에 대해 연봉제 적용. _SLIDE_13_ 02 건강관리 본인, 배우자, 자녀의 의료비 지원 사원 및 배우자를 위한 매년 건강검진 시행 /건강진단비 보조 임직원(매년 1회) / 배우자 및 자녀(2년에 1회) 사원의 각종 암 보장(단체보험) _SLIDE_14_ 03 자녀교육 안심하고 맡길 수 있는 사내 영, 유아 보육시설 운영 유아의 유치원 교육비 지원 _SLIDE_15_ 03 자녀교육 Cf) 대한항공의 경우: 인하대 수준의 등록금을 지원해준다. _SLIDE_16_ 04 생활안정 무주택 사원의 주…
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