[사회과학][복지국가론] 스웨덴의 사회복지

사회복지정책을 펼 수 있다. 또한 완전고용정책은 시장 소득 자체에서의 소득 불평등을 줄일 수 있어 사회복지 정책과 조세를 통한 소득 불평등 감소효과를 더욱 증폭시킬 수 있다. 마지막으로 완전고용정책은 노동계급의 힘을 자본의 그것에 비해 상대적으로 크게 만들어 강해진 단결력과 협상력을 통해 자본으로부터 양보를 이끌어낼 수 있다.
스웨덴이 완전고용정책을 유지할 수 있었던 이유는 첫째, 대외적인 경제 환경의 호조건(스웨덴의 경제정책상 세계 경제환경이라는 변수는 매우 중요)이고, 둘째는 조합주의의 성공이고, 셋째는 국내거시경제정책의 성공이며, 마지막은 잘 발달된 사회복지 정책이다.

※ 참 고 ※

★ 렌-마이드너 모델 ==“연대임금정책과” & “적극적 노동시장정책”

(1) 연대임금정책
렌 모델의 두 가지 요소인 ‘연대임금정책과‘적극적 노동시장 정책’은 스웨덴 사회정책을 여타의 유럽국가와 구분케 해주는 독창적 수단이다. 그런데, 이러한 정책이 고안되고 실행에 옮겨지기까지의 배경에는 복지정치를 둘러싼 사회집단간 치열한 갈등이 존재한다. 스웨덴은 1940년대 말 개혁정책의 실패와 1947년의 경제침체 때문에 사민당의 정치적 지지기반은 심각하게 훼손되었다. 개혁정책의 실패에는 사민당과 LO, LO내부에서 지도부와 조합원과의 갈등이 내재되어 있는데, 이러한 사민주의 연합세력 내부의 갈등은 1940년대 말의 정부 주도로 단행된 임금억제(wage freeze)로 인해 더욱 첨예화되었다. 농민당의 이탈로 정치적 손실을 안은 채 치루어졌던 1948년 총선에서 근소한 차이로 지배정당의 지위를 유지할 수 있었던 사민당은 LO에 임금인상을 자제해 줄 것과 함께 훼손된 정치적 지지기반을 다시 회복하기 위하여 노동계급의 연대성을 강화해 줄 것을 강력하게 표명하였다. 임금억제에 따른 노동계급의 불만이 점차 증대되는 가운데 LO는 두 가지의 압력에 당면하였다. 첫째, 임금인상의 자제를 원하는 정부와 기업의 압력, 둘째, LO-SAF간의 긴

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