[현대자동차그룹] 현대건설 합격 자기소개서(토목시공1, 2009년 하반기)

1. 성장과정(1300 바이트)“무한한 熱情을 품고 있는 일에는 대부분 成功한다”"한국콘크리트학회"에서 개최하는 學術大會에서 교수님의 추천으로 학교대표로 5명 중 팀장을 맡았습니다. 학사 수준의 知識으로는 우승보다는 참여에 의의를 두게 될 상황 이였기에 불리했지만 발로 뛰며 여러 교수님과 전문 실무경험자들의 助言을 들으며 意志를 불태웠습니다. 초기 팀원들의 의지와는 다르게 약한 마음을 갖는 팀원들을 볼 수 있었습니다.이유는, 대회의 시기가 시험기간과 비슷하고 실제적인 콘크리트 구조물의 設計와 배합과정에 많은 시간을 割愛하면 좋은 성적을 얻을 수 없기 때문입니다. 하지만 저에게는 학생회활동을 하면서 쌓아온 조직에 대한 남다른 애착과 유대의식이 있었고, 그룹 代表로서의 맡은 바 責任과 義務를 다하기 위해 개인 시간을 할애하며 부족한 일손을 채워나갔습니다. 또한 공모전 준비이외의 조원들과 함께 대화할 수 있는 시간을 자주 마련하며 의견 차이를 좁혔습니다.공모전을 준비하며 전공지식능력을 向上시켰고, 책으로만 알 수 있었던 지식들을 직접 실험해보고 설계, 구조해석, 실험기구 제작 및 설치 등 실제 Project에 대해 經驗을 해보았습니다. 컴퓨터의 活用能力에 대한 중요성 뿐 만 아니라 실제현장에서 팀원 간의 원만한 대인관계와 다양한 의견교환이 중요하다는 걸 깨닫는 귀중한 경험 이였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 現代建設에서 필요한 實力과 人性을 겸비한 Construction Manager로서의 力量을 확보하여 ‘강인한 추진력을 지닌 현대인’으로 跳躍할 것입니다.2. 성격 및 생활신조(1300 바이트)“Vision이 있는 자는 좌우로 치우치지 않는다.”하나의 目標가 주어지면 목표한 것이 최고의 結果가 나올 수 있게 정직한 과정과 최고의 결과 모두를 중시하고 주어진 임무에 어떠한 어려운 狀況에서도 주어진 조건을 利用하여 위기를 克服합니다. 리더쉽을 인정받아 학창시절에는 學生會長을 역임하였고, 군 생활동안 조교로 복무를 하며 조직을 책임감 있게 관리하는 能力을 배우게 되었습니다. 때론 승부욕이 강해 일을 급하게 처리하려고 할 때도 있지만 늘 전체를 바라보고 모든 것을 차분하면서도 정확하게 하려고 힘씁니다. 혼자만의 思索을 위해 1년 전 숨쉬기로 시작한 조깅은 이젠 한번에 10km를 쉬지 않고 완주하는 조깅실력으로 발전해 저의 가장 잘하는 운동이 되었고 새로운 것에 대한 挑戰精神과 성취감, 건강유지 3마리의 토끼를 잡게 되었습니다. 수영, 헬스, 농구, 테니스, 마라톤, 스쿼시 등 다양한 분야에 대해 호기심을 갖고 새로운 분야에 도전하는 것을 좋아하지만, 이러한 호기심은 때론 한 가지 일에 쉽게 싫증을 나타내기도 합니다. 그러나 강한 責任感과 부단한 努力으로 중도 포기하지 않기 위해 힘씁니다. 이런 호기심은 새로운 분야에 도전하게 하는 도전정신으로 발전적이고 진취적인 현대건설 기업정신에 걸맞은 전문성을 키울 수 있는 부분입니다. 나아가, 회사의 영구존속 發展을 위해 헌신하는 土木 施工 전문가로서 상호 존중의 조직문화에 基盤 하여, 현대건설의 이익창출뿐만 아니라 고객만족에 기반 하는 윤리경영, 상생경영의 實現에 공헌하겠습니다.3. 지원동기(1300 바이트)“Win-Win, 현대건설-OOO”建設會社는 정해진 공사기간과 비용으로 고객에게 최고의 품질과 서비스를 提供해야 합니다. 때문에 현장여건을 감안하여 최적의 시공법을 導入할 수 있는 공학적 기술력과 많은 사람들을 이끌어 갈 수 있는 리더쉽, 구성원들 간의 유대감이 必要합니다.학생회장, 신병조교 등의 경험을 통해 리더쉽의 의미와 책임감, 일을 기획하고 이끌어가는 방법, 구성원들과의 친밀한 紐帶關係의 중요성 등을 배울 수 있었습니다. 전공실험실에서의 다양한 Project 참여를 통하여 일에 대한 열정과 공학적 마인드를 涵養시킬 수 있었습니다. 또한 어학연수시절 프리젠테이션 대회에서 1등을 하는 등 외국어 능력의 함양에도 힘써왔습니다. 土木分野야 말로 현장에서 모든 것이 창출되는 만큼 현장에서의 직장생활은 저의 비전입니다. 토목과로 진로를 정하며 건설회사에 대한 진로를 생각하게 되었고 ‘변화와 창조, 새로운 성장’ 이라는 경영원칙아래 지난 60여 년간 우리나라의 건설역사를 함께 해온 현대건설의 뛰어난 현장기술력을 習得하고 회사는 물론 우리나라 건설 분야에서도 꼭 필요한 人材로 성장할 수 있다는 확신이 있습니다. 3학년 때부터 현대건설의 채용설명회에 參席하며, 선배님들을 통해 대한민국 1위 건설회사에 대한 자부심과 애사심을 느낄 수 있었습니다. 세계 10대 건설회사로 도약하고 있는 현대건설에서 리더쉽과 열정을 가지고 최선을 다하는 Global Top Construction Manager가 되고 싶어 志願하게 되었습니다.4. 입사 후 포부(1300 바이트)"Creator +Challenger = OOO(Creative Challenger)"입사 후 현대건설의 다양한 시공현장에서 일하면서 선배님들로부터 현장경험과 실무적인 현대건설의 선진 기술력을 몸소 體驗하고, 실무경험 및 지속적인 전공지식 습득으로 토목시공기술사를 취득해 고급기술자로 成長하고 싶습니다. 또한 시공전문가라고 해서 현장에서만 근무하며 시공만 할 줄 아는 사람이 아니라 본사근무와 현대건설만의 전문적이고 다양한 인재육성 Program을 통해 경영지식, 관리능력, 회사전체를 바라보는 眼目 등을 키워 새로운 비전을 창조하는 Creative의 능력과 끊임없이 도전하는 Challenger의 능력을 동시에 갖춘 Global Construction Manager가 되기 위해 努力하겠습니다. 차후 능력을 認定받아 ‘이 분야 현장이라면 OOO에게 맡기면..’ 하고 회사 및 동료들에게도 인정받을 수 있는 사원으로서 성장하고, 재무, 경영, 마케팅 등 다방면에 대한 自己開發을 통해 최고의 이익을 창출 할 수 있는 인재가 되도록 노력할 것입니다. 회사의 이익에 기여할 수 있는 경영적 마인드를 가지고 실력과 노력, 여유와 열정을 동시에 겸비한 임원으로 성장해 현대건설이 대한민국 1위 대표 건설사를 뛰어넘어 세계 10대 초우량 건설회사로 도약하는데 미력하나마 힘을 보태고 싶습니다.