[현대자동차그룹] 기아자동차 합격 자기소개서(생산4, 2011년 하반기)

1. 타인과 차별화 할 수 있는 자신만의 장점 및 역량은 무엇인지 기술하십시오. - (최대 500자 이내로 작성)[ 어려울수록 구체적인 목표와 액션플랜을 세워라 ]대학시절 10Km 마라톤 대회에 참가한 적이 있습니다. 처음에는 2Km를 뛰는 것조차 숨이 차올라서 중간에 포기할 생각을 했습니다. 하지만 저는 난관에 부딪힐수록 더 구체적으로 접근해야한다고 생각했습니다. 우선 가장 큰 목표를 “10Km기록 1시간 내”라고 설정하고 그 목표에 대한 세부계획을 작성하였습니다. 4주의 기간을 기준으로 6km부터 시작해서 한 주에 1km 씩 거리를 늘려갔습니다. 1주일 3일은 달리기 연습, 1주일 1일은 10km 정규코스 기록측정 하였고, 연습결과를 기록하고 피드백 해나갔습니다. 비록 1등은 아니었지만, “52분 42초”라는 목표달성을 이룰 수 있었습니다. 원대한 꿈을 품고 자신의 미래에 도전을 하지만, 구체적으로 접근하지 않으면 그 도전의식은 점점 약해간다고 생각합니다. 매순간을 정의하고 이를 추진하는 의지는 바로 정량적 목표와 그에 대한 세부적인 액션플랜이라고 생각합니다.2. 기아자동차에 지원한 이유는 무엇이며, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유를 기술하십시오. - (최대 500자 이내로 작성)[ "New Kia" 를 추구하는 생산공장 지원업무 담당자. ]디자인 경영을 선포한 뒤 기아자동차는 세계 3대 디자인 어워드에서 디자인상을 수상하였습니다. 이러한 성과를 통해 디자인의 글로벌 경쟁력을 입증 할 수 있었던 원동력은 기아자동차 변화를 추구하는 차별화된 조직문화가 있었기 때문입니다. 이러한 기아자동차만의 조직문화 속에서 일하기 위해 생산공장 지원부문에 지원하였습니다. 제조현장에서 일하게 되면 생산프로세스를 이해하게 되고, 그와 관련된 지원업무도 더 효과적으로 처리할 것이라 생각하였습니다. 장교 복무를 하면서 교육업무와 60명의 병력을 이끄는 인사업무, 300억 원 가치를 지닌 자주포를 관리하는 군수업무 그리고 영동지역의 화력지원 작전업무를 수행하였습니다. 이러한 경험을 통해 조직을 관리하는 능력과 관련 업무를 추진하는 리더십을 기를 수 있었습니다. 2년 동안 장교로 복무하면서 경험을 기반으로 생산활동을 적극적으로 지원하는 기아인이 되겠습니다.3. 기아자동차의 발전을 위한 전략 방안을 자신이 지원한 직무와 연계하여 구체적으로 제시하십시오. - (최대 700자 이내로 작성)[ 디자인 혁신, 저부터 시작하겠습니다. ]기아자동차는 디자인혁신을 통해 브랜드가치를 향상시켜왔습니다. 저는 디자인혁신이라는 것은 단순히 자동차의 외형적 모습에만 치중하는 것이 아니라고 생각합니다. 생산 공장의 프로세스, 판매대리점, 기업문화, 업무방식 등 전사적인 측면에서 디자인 혁신을 추구하는 것이 진정한 디자인경영의 초석이라고 생각합니다. 디자인 센터 근무하는 직원뿐만 아니라, 기아자동차의 모든 임직원들이 디자인 혁신을 추구하는 기업문화 형성에 동참해야합니다. 저 또한 생산 활동을 지원하는 사원으로서 “새로움을 디자인하는 신념”으로 업무를 추진하겠습니다.첫째, 자신의 업무에만 집중하는 것이 아니라 관련된 다른 부서 구성원들과 소통을 통해 긍정적 신념을 추구하겠습니다. 공장 내 구성원들의 말에 귀를 기울여 효과적인 지원업무방안을 모색하겠습니다. 이를 통해 HPV 생산성지표를 3년 내 20% 이상 향상시키는데 기여하겠습니다.둘째, 공장 내 지원업무를 통해 생산프로세스뿐 아니라 관련 업무에 대한 창의적인 개선점을 주 1회 이상 제시하겠습니다. 작은 개선점이 모이면 큰 혁신으로 발전할 것입니다. 지속적인 Bottom-Up 방식의 개선점 도출로 조직의 문제점을 파악하고 혁신의 업무를 추구하는데 이바지 하겠습니다. 이를 통해 생산공장의 혁신을 추구하는 디자이너가 되겠습니다.4. 기아자동차의 인재상(창의/소통/도전) 중 자신에게 잘 부합하는 것을 선택하여, 관련 경험과 함께 구체적으로 기술하십시오. - (최대 700자 이내로 작성)[ “연평도 포격도발” 사건, 위기 그리고 도전 ]위기상황을 극복해나갈 때 도전정신과 추진력은 필수적으로 갖추어야하는 역량입니다. 장교복무시 이전까지 겪어보지 못한 위기 상황 속에서 이를 정면으로 돌파하는 도전정신을 발휘하였습니다. 특히 작년 11월 “연평도 포격도발” 사건은 K-9 전포대장으로서 평생 접하지 못할 위기였습니다. 상부에서 즉시 K-9을 출동시키라는 지시가 내려왔으나, 우리 부대와 똑같은 모습의 해병대 K-9부대의 포격상황은 부대원들을 당황하게 만들었습니다. 저는 부대를 이끄는 리더로서 “내가 주저하면 이 부대 모두가 흔들리게 될 것이다.” 라는 생각을 했습니다. 혼란스러운 상황에서 “이 나라의 안보를 책임진다.” 는 확고한 의지를 가지고 리더의 역량을 집중하였습니다. 출동명령을 위해 우선순위를 설정하여 가장 중요한 임무부터 병력들에게 부여하였고 부대의 중심에 서서 진행사항을 종합하고 부대를 작전진지로 출동시켰습니다. 이후 작전에 참가한 3개의 부대 중 성공적으로 작전임무를 수행하였고 유일하게 “8군단장 표창장” 수여 받았습니다. 자신의 지위와 역할에 대한 강한 책임감은 자신의 목표만을 추구해온 대학생들에게는 차별된 강점입니다. 기아자동차의 구성원으로서 자신이 추진하는 업무에 대한 강한 책임감으로 임하도록 하겠습니다.