[현대중공업그룹] 현대중공업 합격 자기소개서(전기설계, 2011년 하반기)

1. 자기소개※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재 [2000 byte 이내]군 복무 중 국군방송에서 개최한 스타킹대회에 참가한 일이 있었습니다. 예선을 거쳐 본선에서 총 23팀이 우승을 목표로 열띤 준비를 하였고, 파견을 나가 있던 저는 저희 부대소속 팀 리더의 부상으로 그를 대신해 합류하게 되었습니다. 갑작스럽게 팀의 리더를 맡게 되어 부담이 크기도 했지만, 한편으로 리더로서의 자질을 시험할 수 있는 `Challenge`라고 여겼습니다. 그러나 이미 예선을 거쳐 본선으로 올라온 23팀 중에서 1등을 하기란 쉬운 일이 아니었고, 가장 큰 문제는 준비기간이 3일 밖에 안 남았다는 것이었습니다. 앞으로 남은 3일로 대상을 얻기 위해 가장 먼저 필요한 것은 `혁신적인 Idea` 이었습니다. 저희 팀은 댄스를 준비했는데, 밤 공연을 고려한 화려함으로 승부하기위해 야광봉과 기갑 헬멧에 자동on/off기능을 갖은 LED플래시를 설치하는 등 상황을 적극적으로 활용했습니다. 또한 이 아이템의 효과를 극대화하기 위해서 진행중간에 Surprise형식으로 모든 조명을 소등한 이후에 보여주기로 하였습니다. 이러한 기획은 팀원 모두가 서로의 부족한 점을 보완해준다면 수상을 할 수 있다고 확신했기 때문에, `상호 보완적인 Teamwork` 형성에도 큰 도움이 되었습니다. 그리고 이 팀웍은 서로가 힘든 것을 잊게 해주었고, 공연을 시작한 이후에도 차례가 되기 전까지 보이지 않는 곳에서 연습하는 `남다른 Passion`으로 이어졌습니다. 이 네 가지를 통해 1등이라는 것을 짐작할 수 있었고. 그 결과 당당히 대상을 받을 수 있었습니다.현대중공업은 조선입국의 신념으로 시작하여 지금까지 수많은 시련과 역경을 딛고 일어서 세계 굴지의 중공업 회사로 발전하였습니다. 따라서 제가 지원한 전장설계부서는 저의 경험 속에서 얻어진 도전정신, 팀웍, 창의력 그리고 열정을 가지고 예기치 못한 시련과 역경을 이겨낼 엔지니어가 꼭 필요하다고 자신합니다. 그 이유로 첫째는 불확실한 미래에 대해 빠르게 예측하고 변화를 추구하기 위해선 창의력을 통해 융통성 있는 팀웍을 형성해야 할 것입니다. 그리고 이 팀웍의 잠재력으로 보다 안전하고 원가를 절감하는 전장설계를 고안할 수 있을 것입니다. 둘째는 현대중공업의 시선은 해외에 향하고 있기 때문에, 세계를 무대로 사고하며 두려움을 깨고 새로운 것에 도전하는 열정이 필요할 것입니다.2. 주요경력/활동사항(연구분야는 세부전공 상세기재) [1000 byte 이내]전기전자공학도로서 향후 발전 가능성이 큰 중공업분야에 맞추기 위해 전력시스템, 전자파공학 그리고 제어공학을 수강하였고, 현재 배전과 전기기기실험을 수강하고 있습니다. 이는 실무에서 큰 역할을 하기엔 부족하지만 앞으로 경력을 쌓는데 밑거름이 될 것이고, 남들보다 업무에 빠르게 적응할 것이라고 자신합니다. 또한 엔지니어의 역량에 빠질 수 없는 협력심 및 타인 배려심을 여러 가지 프로젝트 과제를 수행하면서 배웠습니다.조선업에 많은 관심이 있다면 실제 조선소를 봐야한다는 생각에 조선소견학을 다녀온 적이 있습니다. 그리고 현장에서 실제로 배를 봤을 땐 큰 빌딩 한 체가 누워 있는 크기였고, 그 배는 엔진, 전력제어시스템, 전장 그리고 배에 따라 드릴, LNG추출 등 수 많은 기술의 집합체라는 것을 알게 되었습니다. 또한 선박건조용 대형크레인은 높이와 크기로서 그 위엄을 말해주는 듯 했습니다. 제가 1위 조선회사 현대중공업에서 선박의 전장을 설계하고 그 완성된 선박을 지켜봤을 때 그 자부심은 말로 표현할 수 없을 것입니다.3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부 [1000 byte 이내]올해 초 캠퍼스 리쿠르팅을 통해 현대중공업과 만나게 되었습니다. 이미 저는 전력과 제어공학 수업을 통해 조선업에 많은 관심이 있었기 때문에 상담을 받게 되었는데, 현대중공업에서 엔지니어로서의 비전은 상상 이상이었습니다. 그 이유로 제가 지원할 전장설계부서는 경력이 쌓이면 1위 조선회사의 비중 있는 전문가가 될 수 있다는 것 때문이었습니다. 또한 제가 가장 중요하게 여기는 근속연수는 저의 마음을 강하게 사로잡았습니다.선배들에게 회사생활을 묻게 되면 가장 먼저 나오는 말이 상사를 잘 만나야한다는 것이었고, 이를 통해 윗사람의 작은 행동이 아랫사람에게는 큰 행복이거나 불행이라는 것을 알게 되었습니다. 이를 곰곰이 생각하다가 입사 후에 부단히 노력하여 팀장이 됐을 때, 회사에 오고 싶어지는 팀을 만들자고 결심하였습니다. 이러한 팀을 만들게 되면 팀원 개개인의 능력은 물론 설계부서에서 반드시 필요한 최고의 팀웍을 완성할 수 있을 것입니다. 저는 언제나 유쾌하고 사교적이며 개방적인 생각을 가지고 있기 때문에 가족 같은 팀 분위기를 만드는데 문제될 것이 없다고 자신합니다.