[GS그룹] GS건설 합격 자기소개서(건축시공, 2008년 상반기)

1. 자기소개 - 성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등 (1200 byte 이내)최고의 성과를 지향하다대학에서는 건축과 학생회장으로서 동계제도특강, 축제, 농활 등을 추진하면서 구성원들이 조직 안에서 즐거움을 느낄 수 있도록 이끌었습니다. 군에서는 장교로서 리더십을 배양하였습니다. 병사들이 군 생활을 주도적으로 영위하도록 동기를 부여하는데 주력하였습니다. 저는 무슨 일이든 최고의 성과를 지향하고자 합니다. 제가 달성할 수 있을 것으로 예상되는 수준보다 높은 목표를 설정한 후 이를 이루기 위해 노력합니다. 학사장교 교육과정에서 천 명 중 1등을 하였습니다. 천명이라는 숫자를 생각했을 때 과연 1등을 할 수 있을까 확신할 수는 없었지만 그렇기 때문에 목표라고 부를 자격이 있다고 생각하였습니다. 또한 최고의 소대장이 되기 위한 발판이기도 했습니다. 육체적으로 고된 훈련과 새로운 군사지식의 습득을 병행해야 했기에 힘든 순간도 많았지만 목표를 달성했을 때의 기쁨을 상상하자 이내 높은 성과를 위한 당연한 과정이라고 생각을 바꾸고 지속적인 노력을 견지할 수 있었습니다.목표를 높게 설정하다보니 최선을 다하더라도 결과가 그에 미치지 못하는 경우가 있습니다. 이럴 때 스트레스를 많이 받는 편입니다. 그렇지만 최고를 향한 열정은 GS건설이 꼭 필요로 하는 면이기에 견고하게 가다듬고자 합니다. 실현 가능한 목표를 설정한 후 최선을 다하고 그 결과를 겸허하게 받아들이는 넉넉함을 키우겠습니다.2. 학교생활에 대하여 - 동아리/학회/리더경험 (1200 byte 이내)젊음의 특권! 대학생 도전사업, 농활을 추진하다.조직 속에서 공동의 목표를 추구하는 것에 관심이 많았던 저는 건축과 학생회장을 맡아 조직을 발전적으로 변화시켜야겠다고 생각하였습니다. 이를 위한 활동들 중 가장 기억에 남는 것은 농활입니다. 10일간의 농사일! 참가단을 구성하는 것부터가 난관이었으나 사진전 개최, 농활일기장 배포 등의 방법으로 11명을 설득하였습니다. 5시 30분에 일어나 포도봉지를 싸다보면 견딜만했던 아침 햇살은 어느새 땡볕으로 바뀌고 허리는 저려왔습니다. 저녁에는 마을분들과 농업관련 사회 이슈에 대해 토론을 해야 했습니다. 고된 일상에 익숙지 않은 참가단은 기운을 잃어갔고 3일차에는 시골 화장실에 적응하지 못해 변비에 걸린 여학생이 집으로 가고 싶다는 폭탄선언까지 하였습니다. 생동감 없는 분위기로는 남은 기간을 즐기지 못하고 그저 버틸 수밖에 없다고 생각하였고 저는 그날 밤 참가단에게 힘을 북돋아주었습니다. “매일 아침 일어나기가 힘들고 반복되는 작업이 어렵다는 것은 나도 느껴. 그러나 열흘을 무사히 마치고 마을분들과 잔치를 하면서 수고했다는 얘기를 듣고 기분좋게 떠나는 모습을 상상해봐. 조금씩 더 웃고 즐거운 기운을 나누도록 하자." 다음 날 저부터 먼저 웃기를 실천하였고 포도밭에서는 노래를 부르면서 분위기를 돋우었습니다. 이후 참가단은 활기찬 모습을 되찾고 나머지 일정을 마칠 수 있었습니다.3. GS건설 지원동기 - 역량을 중심으로 기술 (1200 byte 이내)내가 곧 CEO다.GS건설은 2015년에 수주 24조원, 매출 18조원 규모 세계 10위 건설사에 진입하겠다는 목표를 정하였고 이의 성공적인 달성을 위해 Creative Entrepreneurship이라는 새로운 인재상을 제시하였습니다. 이는 직무에 대한 중요성을 자각하고 작은 일에도 책임감을 가져야 함을 의미합니다. 저는 군에서 기업가 정신을 바탕으로 임무를 수행하였습니다. ‘전투모의본부’ 현장감독관으로서 일에 대해 자부심 없는 도장공사 팀장과 일하게 되었을 때 품질의 하락이 발생하지 않을까 우려되었습니다. 그의 아들이 아버지의 일을 부정적인 시선으로 보고 있음을 알아낸 후 저는 도장작업을 통해 칙칙한 구조물이 사람이 살만한 밝은 공간으로 바뀐다는 내용을 사진과 함께 그의 아들에게 e-mail로 보냈습니다. 이후 그로부터 작지만 가족의 인정을 받으며 일하고 있다는 이야기를 들을 수 있었습니다. 정보장교로서 업무프로세스를 정립하였습니다. 전임자로부터 구두로 인수인계를 받았기 때문에 그동안 축적된 노하우를 업무에 체계적으로 활용할 수가 없었습니다. 이런 현실인식을 바탕으로 2달동안 매뉴얼을 만들었습니다. 지시받은 것은 아니었지만 ‘내가 곧 CEO’라는 생각으로 제가 맡은 일에서 조금이라도 더 나은 성과를 내기 위해서 끊임없이 고민하고 이를 실천하였습니다. GS건설에서 이런 역량을 지속적으로 발휘하여 Global Top 10 진입에 기여하고 싶습니다.4. 희망 직무 및 입사 후 포부 (1200 byte 이내)최고에 대한 열정과 혁신을 넘어서자건설현장은 기운이 넘치는 곳입니다. 곤란한 상황도 긍정적인 사고를 통해 해결하는 모습은 현장에서 배울 수 있는 가장 큰 장점일 것입니다. 군에서의 경험을 바탕으로 업체 관계자, 인부들과 어우러지면서 현장의 활력을 배우고 또한 저의 에너지를 나누고 싶습니다. GS건설의 현장은 TPMS를 통해 체계적인 관리가 이루어지는 곳입니다. 현장기사로서 단순한 작업관리를 넘어 현장상황을 전체 공정의 흐름 속에서 살펴볼 기회를 부여받을 것이라 생각합니다. 이를 통해 현장에 바로 적용 가능한 차별화된 업무지식을 가진 중간관리자로 성장할 것입니다. 현장에서 다양한 경험을 쌓은 이후에는 기술, 영업, 기획 등의 분야에서 최고 전문가로서의 역량을 키우고 싶습니다. GS건설은 2006년 ENR 紙, 세계 31위에 선정되었습니다. 이 성과는 각자의 자리에서 최적의 방안을 도출해내기 위해 노력한 사람들이 있었기에 가능했습니다. 그러나 GS건설은 현실에 안주하지 않고 지속적인 성장을 위해 노력하고 있습니다. 이에 맞추어 저는 제 시간에 업무를 마무리 짓는 것은 물론이거니와 일을 지시한 사람이 생각하지도 못했던 발전적인 방안을 제시하고자 노력할 것입니다. 최고가 된 사람들의 궤적에는 최고에 대한 열정과 변화를 주도하는 혁신이 있었습니다. 저는 그들을 넘어 세대를 뛰어넘는 고객가치를 창조하는 GS건설의 주역이 되고자 합니다.