[CJ그룹] CJ제일제당 합격 자기소개서(마케팅2, 2008년 하반기)

1. 입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. [800자 이내]마케팅 시간에 제일 기억에 남은 단어는 바로 ‘고객’입니다. 비록 기업 간의 B2B 마케팅일지라도 최종 고객을 염두에 둔다면, 그 전략은 성공하기 마련이라는 것입니다. 교외에서 접했던 마케팅 강연에서도 많은 실무진들은 ‘고객’의 중요성을 역설하였습니다. 반세기가 넘는 동안 CJ제일제당은 우리 나라의 대표 식품 기업이었습니다. 햇반, 해찬들, 백설 등 브랜드를 앞세워, 고객에 대한 깊은 이해를 바탕으로, CJ 만의 ‘즐거운 생활 문화’ 가치를 고객에게 전달하고자 하는 점은 제가 CJ제일제당, 그리고 마케팅 직무에 지원하게 된 가장 큰 동기입니다.홈페이지에 나와있는 마케팅 직무에 필요한 여러 역량 중 제가 가장 노력하는 것은 마케팅 통찰력을 위한 ‘고객’에 대한 끊임없는 지향성 입니다. 저는 웹 컨설팅 및 마케팅 업체에서 인턴을 하였습니다. 웹 에이전시의 특성상, 클라이언트라는 1차 고객이 따로 존재하여 마케팅 근시에 빠져 그들의 입맛에만 맞는 결과물을 도출하기 일쑤였습니다. 인턴 사원임에도 불구하고 한 회사의 마케팅 프로젝트를 맡았던 저는 그들의 최종 소비자에 대해서 고민하기 시작하였습니다. 고객에서부터 거꾸로 거슬러 올라오는 과정을 거치면서, 저는 비로소 마케팅 방안에 대해 큰 가닥을 잡게 되었습니다. 처음에는 시큰둥하던 클라이언트도, ‘고객’을 필두로 한 제 접근 방안과 최종 결과에 흡족해 하였습니다. 비록 완벽한 마케터의 자질을 갖추고 있지 않지만, ‘고객’의 시점을 잊지 않으려고 노력한다면 우리 나라 대표 식품 기업 CJ제일제당에 제 몫을 다 할 수 있을 것입니다. 2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. [800자 이내]저에게 CJ 입사는 크게 2가지 단계로 나눌 수 있습니다. 첫째, 현재 지원하는 인턴 사원으로서의 목표와 둘째, 차후 CJ제일제당의 정직원으로서의 목표입니다.인턴 사원은 저의 출발선을 앞당길 수 있는 기회가 될 것입니다. 인턴십 제도의 목적은 직무와 조직을 직접 체험하면서 배우는 과정을 통하여 적응도를 높이는 데에 있습니다. 저는 일상생활에서도 항상 배우려는 열의를 갖고 있습니다. 이번 인턴십 기회를 통하여, CJ제일제당에 대한 조직의 이해를 넓히고, 마케터의 역할과 그 실무 과정을 배우는 데에 충실할 것입니다. 인턴 프로그램에 적극적으로 임하고, 항상 큰 그림과 제 목표를 일치시키려는 노력을 게을리 하지 않겠습니다.인턴 과정 중에 열심히 배우고, 체득화시켜 제 업무를 효율적으로 수행할 수 있다면, 정직원의 자리도 그리 멀지 않을 것이라 확신합니다. 2006년도에 연합학술단체에서 중국 북경으로 산업시찰을 갔습니다. 이 때 지인의 소개로 햇반 브랜드 매니저를 만났습니다. 우리와는 다른 이질적 시장에서 우리의 제품을 소개하기 위한 브랜드 매니저의 사명감이 눈길을 끌었습니다. 저도 한 브랜드를 글로벌 시장으로 런칭하여 세계로 알릴 수 있는 브랜드 매니저의 역할을 맡고 싶습니다. 또한 제 작은 역할이 CJ제일제당의 ‘Global Food Company’로서의 미션을 달성하는 데에 도움이 되었으면 합니다. 이를 위하여 어학능력 및 브랜드 마케팅, 세계 시장의 감각의 신장이 필요합니다. 사내 복지제도를 십분 활용하여, 제가 맡은 직무와의 연계성을 잃지 않도록 노력할 것입니다. 3. 지금까지 겪었던 일들 중 어려웠거나 실패했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 대처했는지 기술해 주세요. [800자 이내]저는 대학생 연합 단체의 부회장을 1년 동안 맡았습니다. 처음으로 해보는 대규모 조직의 리더로서의 첫걸음은 순탄하지만 않았습니다. 기존 회장단은 소위 ‘카리스마형’ 리더였습니다. 우리 나라 사회의 특성상 나이로 서열이 매겨지기 마련인데, 기존 회장단은 다른 회원들보다 우월한 ‘연령’을 갖고 있었습니다. 저는 당시 나이도 어리고, 카리스마를 가지지도 않은 유약한 부회장으로 비추어질 수 밖에 없었습니다