남성과 여성의 불평등 원인, 권력 현상, 배경, 가족, 직업, 미디어 속에서 일어나는 불평등, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 조사분석

측면 또한 지니고 있다.

1) 부부관계에서의 불평등

결혼의 의미는 당사자 개인의 자아실현은 물론 부부가 함께 발전하고 성장할 수 있는 가족관계를 만들어 가는데 있다. 여기서는 부부관계 안에서 불평등과 차별이 지속되는 현상을 몇 가지로 나누어 살피고 그 대안을 모색해보기로 한다. 우선 고정된 기존의 남녀 역할론이 안고 있는 문제점, 의사결정권 및 재산권 행사에의 문제점을 살펴보고 원인을 검토해볼 것이다.

(1) 성별분업과 여성의 이중부담

남자는 바깥 일, 여자는 집안일을 한다는 부부관계에서의 역할분화는 여성의 사회참여가 확대됨에 따라 상당히 바뀌고 있다. 취업한 여성이 결혼한 이후에도 직장을 그만두지 않는 것이 일반화되었고 맞벌이 부부는 점차 늘어나고 있다. 여기에는 여러 가지 원인이 있는데 크게는 출산율 저하로 인한 자녀양육 부담 경감, 가사노동의 기계화로 인한 가사노동 시간 단축, 여성의 교육수준의 향상 및 자아실현 욕구의 증대 등을 들 수 있다. 그밖에도 주택마련의 부담, 물가상승과 전반적인 소비수준의 향상, 자녀 사교육비의 증가 등으로 남편 한 사람의 수입으로 가계를 꾸리기 어려워진 것도 중요한 원인이다. 일부 직업군에서는 부족한 노동력을 메우기 위해 여성인력을 요구하는 경우도 있으며, 과거와 달리 노동집약적, 자본집약적 직업보다 두뇌와 아이디어를 이용하는 직업이 늘어나면서 그에 적합한 여성인력에 대한 수요가 늘고 있다. 이러한 변화는 여성의 역할이 집밖으로 확대되고 있음을 의미한다.
여성의 역할이 집밖으로 확대됨에 따라 집안일을 여성이 전담하는 기존의 가족 내 성별분업은 변화될 수밖에 없다. 그러나 부부가 가정 내 역할을 공유하고 권리와 책임을 분담하는 평등한 동반자적 관계를 형성하는 것은 쉬운 일이 아니다. 아직도 많은 가정에서 가사노동과 자녀양육은 여성에게 전적으로 부과되고 있어 기혼 취업여성들은 가정과 일터로부터의 이중노동으로 인한 부담과 갈등을 경험하고 있다. 퇴근 후 남편은 가정에서 휴식을 취

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