97년 총파업국면에 서의 화이트칼라 노동자의 집합행동 분석

이트칼라의 결집

그러므로 97년 1월 총파업은 고용이슈의 전면적 제기와 화이트칼라의 고용불안이라는 ‘이익’의 요인과 정치적 요인에 의해 촉발된 날치기 처리라는 ‘기회’의 요인 그리고 민주노총의 지위와 역량이라는 ‘조직’의 요인이 결합됨으로써 대대적인 화이트칼라의 동원을 이루어냈다고 결론내릴 수 있다.

기존의 화이트칼라 노동자의 집합행동에 관한 연구들은 주로 87년 6월항쟁을 중심으로 민주화이행 과정에서의 이들의 참여를 분석함으로써, 화이트칼라 노동자 혹은 중산층은 기회의 요인에 의한 비조직적인 집합행동을 수행해왔다고 주장하고 있다. 그러나 본 연구는 주요하게는 90년대 이후 한국의 화이트칼라 노동자들은 자신들의 독자적인 이해관계를 위해 집합행동을 수행하고 있음을 발견할 수 있었다. 화이트칼라 노동자들은 90년대 이후 이전과는 달리 블루칼라에 대한 임금 및 대우의 격차가 좁혀지기 시작했으며, 사회전반적인 교육의 확대와 지식산업 중심의 산업구조조정 등을 통해 고도성장기의 역할로부터 확보해왔던 우월적 지위가 점차 축소되고 있고, 노동의 지위 및 현실에서 블루칼라 노동자와 크게 다르지 않는 일반적 임금노동자로서 위치지워지고 있는 것이 현실이다. 이러한 사실은 앞으로의 과정에서 화이트칼라 노동자들이 임금노동자로서의 자신들의 지위를 각인함으로써 노동운동에서 블루칼라와 화이트칼라가 대등한 세력으로서 결합될 수 있는 가능성을 보여준다. 또한 이를 통한 노동운동의 조직화와 제도화에 밝은 전망을 보여주고 있다.

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