자원봉사센터의 장단점과 활성화 방안

회문제 예방에 있어 중요하다.
복지국가 건설을 위한 노력은 여러 가지로 나타나는 데 전근대적인 형태로는 상호부조, 박애사업 등을 들 수 있고, 현대적 형태로는 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스로 구성되어 있는 사회보장제도를 들 수 있다.
그러나 현대적 형태인 사회보장 제도만으로는 다발적이고 편재적인 사회문제를 해결, 예방하기란 어렵다.
그것은 국가의 노력, 사회의 노력 및 사회구성원인 개개인의 노력이 하나로 뭉쳐질 때 가능한 것이고, 여기에서 개개인의 노력은 개인의 복지는 물론 이웃에 대한 복지, 더 나아가 사회, 국가의 복지 사회에 핵이 되며 주춧돌이 되는 것이다.
둘째, 자원봉사 센터는 기관의 서비스와 기관 직원의 업무를 확대시킨다.
자원봉사자들의 활동이 있음으로 해서 기관 직원들은 보다 긴급한 업무 또는 그들의 전문적 탁월성을 요구하는 업무를 자유로이 수행할 수 있게 된다.
한편 기관 측에서는 서비스의 범위를 기관직원의 관심과 기술을 초월하여 확대시킬 수 있고 새로운 대상자에게까지 확장하여 서비스를 제공할 수 있다.
기관직원과 자원봉사자는 상호 의존성과 보완성을 갖는 관계에 있는데 현재와 같이 기관직원이 부족한 실정에서 자원봉사들의 활동은 기관 및 기관직원의 서비스를 풍부하게 하며, 보조한다는데 필요성이 있다.





자원봉사센터의 단점

우리나라 자원봉사활동은 90년대가 되면서 체계화되기 시작했다고 볼 수 있다. 사회봉사안내소가 1991년 지역복지봉사센터로 개칭되면서 전국 15개 시·도 단위에 설립되었다. 그후 영남권을 중심으로 자원봉사기관들이 설립되며, 94년에는 30여개 민간단체들이 모여 한국자원봉사 발전의 기틀을 마련하게 되었다.
하지만 자원봉사자를 조직화하고 이들을 관리하여 수요처와의 연결·조정을 담당하는 자원봉사센터는 현재 정체성이 불분명한 상황이다. 아직까지 자원봉사와 센터에 대한 인지도가 낮아 이에 대한 필요성 및 역할이 제대로 시민에게까지 전달되지 못한 상황이며, 자원봉사센터들은 지역 내의 다른 유

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