Name: 리더십 유형에 따른 조직성과 논문 - 올레포트
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목차/차례

리더십 유형에 따른 조직성과
- 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 통해 본 조직성과 -
- -

1. 주제 선정 이유 - 3p.~

2. 조직 선정 동기 및 소개 - 3p.~

1) 조직 선정 동기

2) 조직 소개

3. 리더십 이론 소개 - 4p.~

1) 리더십의 정의

2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십

4. 조직 리더십 유형과 만족도 측정 - 6p.~

1) 리더십 유형 측정 도구

2) 리더십 유형 측정

3) 직무만족도 측정 도구

4) 직무만족도 측정

5) 측정 결과

5. 결론 - 9p.~

6. 연구 한계점 및 시사점 10p. ~

서 론
2002년 한일 월드컵 4강의 신화를 기억합니까 이러한 신화를 이뤄낸 배경에는 전 국민의 바람을 실현하려는 선수들의 열정이 있었다. 그러나 그 무엇보다도 히딩크 감독의 남다른 리더십이 있었기에 가능했던 일이었다.
히딩크 감독은 뛰어난 용병술과 친화력으로 ...

본문/내용

리더십 유형에 따른 조직성과

- 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 통해 본 조직성과 -

- 목 차 -

1. 주제 선정 이유 ----------------------------- 3p.~

2. 조직 선정 동기 및 소개 ----------------------- 3p.~
1) 조직 선정 동기
2) 조직 소개

3. 리더십 이론 소개 ----------------------------- 4p.~
1) 리더십의 정의
2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십

4. 조직 리더십 유형과 만족도 측정 ----------------- 6p.~
1) 리더십 유형 측정 도구
2) 리더십 유형 측정
3) 직무만족도 측정 도구
4) 직무만족도 측정
5) 측정 결과

5. 결론 --------------------------------------- 9p.~

6. 연구 한계점 및 시사점 ------------------------ 10p. ~

서 론

2002년 한?일 월드컵 4강의 신화를 기억합니까? 이러한 신화를 이뤄낸 배경에는 전 국민의 바람을 실현하려는 선수들의 열정이 있었다. 그러나 그 무엇보다도 히딩크 감독의 남다른 리더십이 있었기에 가능했던 일이었다.
히딩크 감독은 뛰어난 용병술과 친화력으로 팀을 이끌었다. 그는 유럽 최고의 축구팀을 감독했던 전문가로서의 식견을 가지고, 인맥에 …(생략)

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