직장에 서의 성공적인 인센티브 프로그램 운영방안1

성공적인 인센티브 프로그램 운영방안

1. 들어가며

직장 뿐 아니라 기본적으로 사람들은 누구나 다른 사람들에게 인정받기를 원하며, 또한 그러기 위해서는 어떠한 수고도 마다하지 않는다. 그러므로 공로를 인정해주는 것이 얼마나 중요한지, 또한 그 의미는 무엇인지 생각해보아야 한다.
이런 의미에서 직장 내 성공적인 인센티브 프로그램은 수익을 증대시킬 뿐 아니라 직원의 충성도와 사기도 높여주기 때문에, 우선 인센티브나 동기유발 프로그램의 영향력을 제대로 이해하고 이를 어떻게 홍보하고 조직할지의 문제는 매우 중요한 과제하고 할 수 있다.

2. 효과적인 포상 방법

기본적으로 기업에서의 바람직한 포상 방법을 살펴보면, 가장 성공적인 리더는 항상 공로를 치하하고 이 결과를 모두에게 발표하는 공개성이 있어야 한다. 좀 더 발전적인 방법으로는 여기에 머무르지 않고 개인적으로 축하 메시지를 보내는 방법이 효율적이라고 할 수 있다. 또한 리더 또는 상위의 관리자가 직원들의 이름을 직접 불러주고 칭찬을 아끼지 않는 것도 좋은 방법이다. 만일 리더가 조직의 직원들의 이름을 모두 꿰고 있고, 개인적인 신…(생략)

3. 사내 인센티브 프로그램 실시 활성화