유지관리의 개념1

유지관리의 개념과 중요성 및 방침

1. 유지관리 개념

인사관리 영역에서 유지관리라 함은 종업원 노동능력, 근로의욕 보전 활성화 위한 계획적이고 체계적인 활동 전반을 의미한다.
이에는 크게 근로조건관리(안정성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)등이 포함된다.

2. 유지관리의 중요성

유지관리는 현대 인사관리의 가장 중점 과제인 근로생활 질 향상과 직접적인 연관이 있는 분야로 그 중요성이 크다.
특히 안전보건, 효율적 협동관리 시스템 등을 통한 인적자산의 보전과 동기부여, 구성원 이해기대의 조정, 조직의 통합, 가치창출 등을 통한 인적자산의 활성화, QWL 향상, 인적자원의 전략적 중요성 적극 홍보를 통한 기업 가치에 몰입할 수 있는 유지관리를 지향하기 위하여는 경영층과 인사담당자의 유지관리 중요성에 대한 각별한 인식이 필수적이라고 할 수 있다.

3. 유리관지 환경과 방침

1) 유지관리 환경
오늘날 경영환경 변화가 기업의 유지관리 환경이라고 할 수 있는 바 과거에 비해 노동력 구성 및 가치관 변화가 두드러지는 측면이 있다.
그 중에서도 가장 큰 트랜드를 살펴보면 여성인력의 증대로 인한 여성…(생략)