창업가와 창업가정신) 창업가의 정의와 과업 및 특성과 자질, 창업가정신의 의의와 중요성

전문 지식과 활동 능력이 필요하다.

3) 이해집단과의 관계

기업에 필요한 물적 자원과 인적 자원을 조달하기 위하여 은행, 대학, 정부 등으로부터 도움을 받아야 하며, 생산 및 판매와 관련하여 고객과 공급자 등 외부 이해관계자들과도 좋은 관계를 유지해야 한다.

4) 리더십 발휘

창업가는 조직구성원의 능력을 충분히 할취시키고, 통합시키는 조직화의 능력이 있어야 한다. 특히 조직 구성원들에게 비전을 제시해 주며, 이들이 사업목표에 적합한 일을 열정적으로 할 수 있도록 동기부여와 리더십을 발휘해야 한다.

5) 사회적 영향력과 사회적 책임

현대 경영의 창업가는 조직과 사업을 사회 환경 전체에 관련시켜 생각하고 그 변화를 경영활동이나 의사결정에 반영시켜야 한다. 그리고 경영환경의 변화와 흐름을 전략적 사고를 가지고 기업경영에 반영시킬 과업을 수행해야 한다.

6) 혁신

슘페터(J. A. Schumpeter)는 경영자로서의 창업가는 제품에 대한 혁신, 시장에 대한 혁신, 공장 및 조직에 대한 혁신을 계속적으로 이루어 나가야 하는데 그 중 가장 중요한 기능이 혁신이라고 설명하였다. 기업을 경영해 나가는데 이러한 혁신이 이루어지지 않으면 경쟁에 뒤지기 마련이며 도태되어 버릴지도 모른다. 경영자나 창업가가 훌륭한 업적을 올리려면 성취동기가 높아야 할 것이다. 그리고 성취동기가 높은 사람은 훌륭한 경영자 또는 신 창업가가 될 가능성이 충분히 있는 것이다.

2. 창업가 정신

(1) 창업가 정신의 의의

창업은 창업가의 꿈과 아이디어로부터 출발하며 창업가정신에 의해 구체적으로 실현된다. 창업가 정신(entrepreneurship)이라는 개념은 지금까지 많은 학자들에 의해 사용되어 왔으나 아직 공통된 정의는 없는 실정이다. 다만 지금까지 학자들이 내린 정의들을 검토할 때 크게 두 가지로 분류해 볼 수 있다.

1) 기능적 접근에 의한 정의

창업가 정신의 경제적 기능에 초점을 맞춘다. 예를 들자면 18세기 캔틸

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