기업에서 R&D(연구개발)의 목표와 현황

격 등 세 가지 요소를 다
차원적으로 고려하면서 R&D 목표가 설정되어야 하는데 이러한 목표설정의 필요성은
조직의 기본목표에 관하여 조직 내 의견의 일치를 유도하고, 조직원에 대해 동기를 부
여하기 위한 근거를 마련하며, R&D 활동을 전개하기 위한 일반적인 조직의 풍토와 분
위기를 조성하는데 있다.

3) R&D 목표의 달성도

기업에 있어서 R&D의 목적이나 내용은 대학이나 정부연구기관에서의 R&D와는 달
리 이윤에의 기여와 시의성이 요구된다.

口 기업에 있어서 R&D에 요구되는 요건
(1) 연구는 개발에 연계하고 개발은 상업화에 연계함으로서 기업목적을 달성하고
이윤을 창출할 것
(2) 연구테마의 선택에 있어서 자연히 한계를 가지게 되는데 상기 1의 조건에 합
치 할 것
(3) 기업에 있어서 R&D 활동은 기초연구보다 응용연구, 응용연구보다 상업화연
구가 주체로 될 것
(4) 조직적이고 계획적으로 R&D를 추진하고 목표예산과 목표기간 내에 완성하도록
적극적인 관리를 할 것

口 R&D의 목표가 어느 정도 달성되었는가에 대한 성과측정 기준들
(1) 매출액, 매출수익
(2) 재료비, 노무비, 경비, 작업시간 등의 절약액
(3) 이익
(4) 고객의 만족도
(5) 새로운 기술정보의 획득
(6) 기술적 성공의 정도(타사와의 비교우위성)
(7) 획득한 특허건수
(8) 매출에서 점하는 R&D 제품 매출액의 비율
(9) 클레임 건수

R&D의 목표는 명확하게 가급적이면 정량적으로 설정해야하며 과학기보추세를 고
려하여 목표 설정 시 뿐만 아니라 목표완료시에 있어서 전체적인 기술수준을 감안하여
목표를 설정하고 점검해야 한다. 즉, 목표 설정 시에는 완료시보다 2-3년 앞선 수준을
예측하여 R&D을 수행하지 않으면 곧 진부화 되게 된다.

국내 R&D 상위 기업 비중


4) 국내 R&D 환경 현황과 당면하고 있는 문제

세계적인 기업들의 R&D 환경은 국내 대기업의 R&D 환경과 비교할 때 상

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