기업의 자원봉사 방법과 원칙

부분이 기업의 돈이 아니라 자신의 기금을 투자하여 독립재단을 만들기 때문
에 독립재단이 대표적인 재단의 형태인 데 비하여 우리나라의 기업들은 대부
분이 기업에서 재단사업의 기금을 지속적으로 출연하는 기업재단을 설립하
고 있기 때문에 대부분의 재단이 기업재단이다.

(2) 기업의 직접기부(Corporate giving/donation)

기업의 사회공헌활동의 많은 요소들을 포함하는 일반적인 개념이다. 이 형
태는 기업이 공식적으로 지원금을 모집하는 것을 목적으로 하는 기업재단이
나 독립재단, 지역사회재단(community) 등과 같은 기관에 지원을 하는 것이
아니라 사회활동에 현금을 직접 지원하거나 비영리단체를 직접 지원하는 형
태를 말한다.
기업이 사회에 공헌하기 위해 직접적으로 기부하는 젓은 1970년대 이후 전
반적인 경기침체로 인하여 기업이 기업제단에 출연하는 것이 어려워지면서
등장한 대안적인 형태이다. 기업이 사회활동을 위해 현금을 직접 지원하는 형
태, 장비나 사무실을 지원하거나 소속직원의 자원봉사로 직접 지원하는 등으
로 이루어진다. 이러한 직접기부는 크게 물적기부와 인적기부로 분류된다.
우리나라의 경우에도 1970년대 이후로 기업 사회공헌활동의 전형적인 형
태가 되었던 재단을 통한 방법에서 벗어나 최근에 들어서 사회복지기관이나
사회복지공동모금회 등에 직접 기부하는 사례가 늘어나고 있다.

1. 물적기부
기업이 기업내부의 가이드라인에 특정한 지역이나 특정한 활동, 예컨대 보
건이나 교육 등의 분야에서 활동하는 비영리단체들에 기금을 직접 제공하거
나 기업의 생산품 또는 장비들을 기부하는 등의 경우를 말한다. 기업이 비영
리단체에 다양한 자원을 제공하는 데에는 기금제공, 기업의 상품제공기업이
더 이상사용하지 않는 제품과장비의 제공, 혹은 이벤트에 대한 시설을 대여
하여 주거나 비영리단체에 사무실 공간을 제공해 주는 등 다양하다.

2. 인적기부
임직원들로 하여금 비영리단체의 프로그램들에 직접 참

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