가족 갈등의 수준과 발생 원인

개인적 또는 사회적 힘의 결집과 균형이 나타날 때면 언제든지 발
생될 수 있는 것으로 보았다. 즉 갈등은 흔히 대인관계에서 구성원 당사자들이
서로 이해하지 못하거나 직면한 상황에 대해 인내하지 못할 때, 혹은 개인이나
집단의 사회문화적 특성을 존중하지 못하는 타인들과 만날 떼 나타날 수 있다
는 것이다. 더 나아가서 자연적으로 발생하는 대립은 갈등 상황을 야기할 수 있
으며 이것이 상황을 변화시킬 수도 있는 것이다(Rummel, 1991).
예를 들어 한 집단에서 갈등이 일어났을 때 이것을 해결하기 위하여 사람들
은 무엇을 해야 하고 무엇을 하지 않아야 하는지에 대하여 서로 타협을 한다.
때로 집단 구성원들은 혹시 갈등이 없던 예전의 상태로 돌아갈 수 있는지에 대
해서도 그 가능성을 탐색하며 돌아갈 수 있는 방법을 찾기 위해 노력을 기울이
기도 한다. 그러나 만약 이러한 노력에도 갈등 상황이 해결되지 않으면 그 집단
은 새로운 형태의 힘의 균형을 갖게 되는 것이다.

(1) 세력 균형 유지 방법

루멜은 힘의 균형을 유지하기 위하여 각 개인이 할 수 있는 방법을 다음 몇
가지로 제시하였다.
? 강제적인 힘의 사용: 신체적 ?사회적 ? 경제적 혹은 법적 중재에 의해 시도
되는 것으로써 사회적으로 수용될 수 있는 것도 있지만 조종이나 협박, 위
협 등과 같이 사회적으로 수용될 수 없는 것도 있다.
? 조화의 시도: 직접적인 대화와 타협을 통해 분쟁자 간의 동의를 얻어 냄으
로써 상호 조화를 이루고자 하는 행동변화를 시도하는 방법이다.
? 비강제적인 방법의 사용: 상담이나 대화를 통해 갈등의 중재를 시도하고
대화를 촉진함으로써 분쟁자들이 스스로 의사결정에 도달하도록 이끌어
내는 방법이다.

가족 분쟁을 해결하는 과정에서는 위의 세 가지 방법이 혼합적으로 사용되기
도 하는데 예를 들면, 직접적인 타협과 수용에 도달하도록 노력하는 동시에 법
적인 절차를 시작하는 등 조화의 방법과 강제적인 방법을 같이 사용하기도 한

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