기업들의 윤리헌장제정을 통한윤리경영의 실천과 효과성분석(이마트,롯테마트,LG전자,우리은행,한국전력공사)

군에 속한 LG전자와 우리은행 그리고 한국전력공사에서 제정한 윤리헌장의 내용 비교를 통해 얻을 수 있는 의미를 서술해 볼 것이다. 궁극적으로 우리 조는 오늘 날 기업들이 윤리헌장을 만들어 내는 이유와 필요성 그리고 윤리 경영 실천에서의 어려움과 앞으로 나아가야 할 방향의 비전을 제시해 보고자 한다.

본론

1. 윤리경영의 정의와 그 모호함에 대하여

- 오늘날 기업들은 너도나도 윤리적인 기업, 윤리 경영을 실천하는 기업이 되기 위해 노력하고 그러한 모습들을 구체적으로 표방하여 신뢰를 얻기 위해 노력하고 있다. 하지만 ‘윤리(ethics)` 라는 단어 자체가 갖는 모호함만큼이나 윤리 경영이라는 것의 기준 또한 칼로 무를 자르듯 확실한 선을 대기 어려운 모호한 영역이 아닐까 싶다. 우선, ’윤리 경영이란 무엇인가‘ 라는 것에 대한 정의부터 내려 보기로 하자.

(1) 윤리경영의 의의

국어사전을 살펴보면 윤리 경영이라는 것의 의의를 두 가지 측면에서 접근하고 있다.

목적론 : 조직이 가치 있는 목적을 달성하기 위해 행하는 경영활동
방법론 : 조직이 가치 있는 목적을 설정하고 이를 이루기 위해 필요한 행동 원칙과 기준을 정하여 모든 구성원의 의사결정과 행동에 있어 이를 실천하도록 하는 경영활동

사전적인 정의는 언뜻 보기엔 너무나 당연하고 그럴싸한 의미를 가지고 있는 듯 보이지만, 현실적으로 조직이 가치 있다라고 생각하는 목적과 그를 위한 행위는 각 조직마다 너무나 주관적일 것이며, 사회구성원으로서 조화를 이루기 위한 조직이 아닌 조직 자체와 조직 내 구성원의 이익을 위한 행위의 설정과 실천에만 집중을 하고 있는 듯 보인다. 그렇다면 진정한 윤리 경영이란 무엇일까? 각종 참고서적과 자료를 통해 윤리경영에 대한 정의를 조사해 보았지만, 하나 같이 똑같은 정의를 내린 경우는 없었다. 즉, 윤리경영이라는 것이 얼마나 명확하게 한가지로 통일시켜 정의를 내리기 힘든 가치판단의 문제를 지닌 사항인가를 여실히 보여주

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