|
| |
|
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (1 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_01_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (1 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (2 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_02_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (2 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (3 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_03_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (3 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (4 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_04_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (4 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (5 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_05_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (5 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (6 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_06_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (6 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (7 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_07_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (7 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (8 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_08_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (8 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (9 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_09_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (9 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (10 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_10_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (10 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (11 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_11_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (11 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (12 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_12_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (12 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (13 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_13_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (13 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (14 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_14_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (14 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (15 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_15_.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (15 페이지)")
|
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (1 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_01.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (1 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (2 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_02.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (2 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (3 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_03.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (3 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (4 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_04.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (4 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (5 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_05.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (5 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (6 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_06.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (6 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (7 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_07.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (7 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (8 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_08.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (8 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (9 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_09.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (9 페이지)")
![[리더십] 칭기스칸의 리더십 (10 페이지)](/View/[리더십] 칭기스칸의 리더십_ppt_10.gif "[리더십] 칭기스칸의 리더십 (10 페이지)")
[리더십] 칭기스칸의 리더십
인 쇄
바로가기
즐겨찾기
키보드를 눌러주세요( Ctrl + D )
링크복사
링크주소가 복사 되었습니다.원하는 곳에 붙혀넣기 하세요
( Ctrl + V )
외부공유
파일 
[리더십] 칭기스칸의 리더십.ppt
[Size :
2 Mbyte
]
[리더십] 칭기스칸의 리더십.ppt
[Size :
2 Mbyte
]
분량 32 Page
가격 3,000 원
×
링크 주소가 복사되었습니다.
링크 주소가 복사되었습니다.
원하는 곳에 붙혀넣기 하세요
카트
|
다운받기
|
 네이버 ID로 다운 받기  카카오 ID로 다운 받기  구글 ID로 다운 받기  페이스북 ID로 다운 받기 |
뒤로
|
본문/내용
칭기스칸의 리더십
칭기스칸은 누구인가?
? 1162(?) 탄생의 연도는 정확히 밝혀지지 않음
? 1180 (18세) 아버지 다른 부족에게 독살
? 1206 (44세) 몽골을 통일하고 大칸으로 추대
칭기스칸(成吉思汗) 칭호 받음
그 후 20년에 걸쳐 서하,서요, 금, 페르샤,
유럽, 러시아를 점령하여 몽골제국을 건설함
? 1227 (65세) 사망
칭기스(Chinggis;成吉思)는 몽골어로 ‘强盛하다’는 뜻
칸(khan;汗)은 왕이라는 뜻
12세기 몽골의 현실
? 척박한 자연조건(북;시베리아동토, 남; 사막지대)
? 광활한 초원의 무자원 황무지
? 기약할 수 없는 이동의 유목생활
? 끝없는 부족간 내전과 약탈의 야만족
☞ 우리의 현실보다 더 어려움
? 몽골의 두 재앙 → Gan(가뭄), Dzud(강추위)
? 몽골인의 최고가치 → 살아 남는 것(생존본능)
? 몽골인의 성인식 → 매년 첫 Dzud의 3일째 날
10살의 소년 안장 없는 말을 타고 80km를 달린다.
? 아프리카 밀림에서의 美,日 사냥꾼
▣ 살아남아야 하는 생존본능이 절실
제로썸(Zero…(생략)
칭기스칸은 누구인가?
? 1162(?) 탄생의 연도는 정확히 밝혀지지 않음
? 1180 (18세) 아버지 다른 부족에게 독살
? 1206 (44세) 몽골을 통일하고 大칸으로 추대
칭기스칸(成吉思汗) 칭호 받음
그 후 20년에 걸쳐 서하,서요, 금, 페르샤,
유럽, 러시아를 점령하여 몽골제국을 건설함
? 1227 (65세) 사망
칭기스(Chinggis;成吉思)는 몽골어로 ‘强盛하다’는 뜻
칸(khan;汗)은 왕이라는 뜻
12세기 몽골의 현실
? 척박한 자연조건(북;시베리아동토, 남; 사막지대)
? 광활한 초원의 무자원 황무지
? 기약할 수 없는 이동의 유목생활
? 끝없는 부족간 내전과 약탈의 야만족
☞ 우리의 현실보다 더 어려움
? 몽골의 두 재앙 → Gan(가뭄), Dzud(강추위)
? 몽골인의 최고가치 → 살아 남는 것(생존본능)
? 몽골인의 성인식 → 매년 첫 Dzud의 3일째 날
10살의 소년 안장 없는 말을 타고 80km를 달린다.
? 아프리카 밀림에서의 美,日 사냥꾼
▣ 살아남아야 하는 생존본능이 절실
제로썸(Zero…(생략)
| 📝 Regist Info |
|
I D : skys** Date : 2011-04-16 FileNo : 11022442 |
Cart  | |
| |