[A+, 사회복지행정] 사회복지 행정의 다양한 조직이론(고전적 이론, 현대적 이론)

1. 관료제 이론

(1) 관료제 이론의 정의

(2) 베버의 관료조직의 특징

(3) 관료제의 역기능

1) 목표전치현상의 역기능

2) 관료제 특성에 따른 순기능과 역기능

2. 과학적 관리론

(1) 과학적 관리론의 정의

(2) 과학적 관리론의 의의

(3) 테일러의 과학적 관리의 원리

1) X이론(지시와 통제가 행해지는 전통적인 이론)

2) Y이론(민주적인 참여가 이루어지는 작업환경)

(1) 행정관리이론의 조직구조의 원칙

(2) 행정관리이론의 영향

3. 체계이론

(1) 체계이론의 정의

(2) 체계이론의 핵심적인 내용

(3) 체계이론에 기초한 사회복지 조직

(4) 이론적 함의

4. 상황이론

(1) 상황이론의 관점

(2) 상황이론 구성의 전제

(3) 상황이론 비판

5. 제도이론

(1) 제도이론의 관점

(2) 제도이론의 한계점

6. 의사결정이론

(1) 마치와 사이먼의 의사결정이론의 초점

(2) 의사결정이론의 문제

7. TQM 이론

(1) TQM이론 운영 방법

(2) TQM이 전통적인 관리기법과 구별되는 특징

(3) TQM의 7가지 주요 원리

8. 애드호크라시 이론

(1) 애드호크라시 웹스터 사전적 의미

(2) 애드호크라시의 활용

(3) 애드호크라시 조직 이론의 특징

9. 개연성 이론

(1) 조직의 환경과 기술

(2) 상황적 요소들의 영향성 강조

10. 임파워먼트 이론

(1) 임파워먼트 이론의 정의

(2) 임파워먼트의 효과

(3) 콕스와 파슨스의 임파워먼트 개입차원

(4) 임파원먼트 활용분야

(5) 임파워먼트의 중요한 핵심

* 참고자료