제3자에 대한 구상권

제3자에 대한 구상권

Ⅰ. 서론

1. 의 의
산재보험법상 구상권이라 함은 가해행위를 한 제3자가 산재근로자에 대하여 행하여야 할 배상을 보험관장자가 대신하여 보험급여를 지급하고 제3자에게 산재근로자의 권리를 대위하는 것을 말한다.
2, 입법취지
업무상 재해의 원인이 제3자의 행위에 기인하여 발생하는 경우가 늘고 있다. 그것은 하나의 장소에 수개의 사업체가 동시에 사업을 운영한다든지 사업장 외에서 근로자가 타인과 접촉하여 업무를 수행하여야 하는 빈도가 많아졌기 때문이다.
따라서 우선 보험급여를 지급하여 수급권자를 보호하며, 보험급여의 수급권자가 동일한 손해에 관하여 중복하여 보상받는 것은 타당하지 않은 점, 나아가 제3자의 책임면탈을 방지하려는 데 있다.

Ⅱ. 보험급여 수급권과 손해 배상 청구권

제 3자의 고의, 과실로 인하여 업무상 재해가 발생한 경우 산업재해보상보험법상의 보험급여 수급권 발생의 효과가 생긴다. 따라서 피재자는 근로복지공단에 대하여 보험급여를 신청할 수 있다.
또한 피재자는 산업재해보상보험법상의 보험급여를 청구하지 아니하고 가해…(생략)

Ⅲ. 구상권 행사의 요건

4. 구상권 행사의 예외

①보험가입자인 2이상의 사업주가 ②같은 장소에서 ③하나의 사업을 분할하여 각각 행하다가 그중 사업주를 달리하는 근로자의 행위로 재해가 발생한 경우에는 보험관장자는 구상권을 행사하지 아니한다.

Ⅴ. 제 3자로부터 배상 받은 자의 보험급여 조정

Ⅵ. 구상권의 소멸시효