(사례관리 PPT) 사례관리 프레젠테이션

시범 프로젝트를 시행하였다. 이
것은 사례관리자를 두어 클라이언트에 대한 자원을 조정하도록
하고 서비스 전달에 대한 책임을 맡겼다.

정신보건 분야에서의 탈 시설화 운동이다.

우리나라에는 이윤로, 성규탁이 1992년 사회복지신문과
1993년 사회복지협의회의 학술지 『계간 사회복지』 가을호에
사례관리소개하면서 본격적으로 사례관리가 논의되기 시작했
다. 법적인 조항에 사례관리 개념이 등장하는 것은 1995년 정
신보건법이 통과되서 시작되었다. 그러나 아직까지 우리나라에
서는 사례관리가 노인이나 장애인에 대한 의무 조항으로 자리 잡지는 못하고 있다.
3. 사례관리의 원칙

1) 참여, 임파워먼트 및 상호적 계획수립
: 개인이나 가족 등 클라이언트가 자신에게 가장 잘 부합되는 목표
와 보호계획을 세울 수 있도록 그 과정에 참여시키는 것이다.
2) 옹호
: 사례관리자의 목표는 무엇보다도 먼저 클라이언트들의 욕구 및
선택을 옹호하는 것이다.
3) 적절하고도 높은 질의 보호
: 클라이언트의 욕구는 지속적으로 욕구를 잘 파악하고 수용하여
적절하고 효과적으로 반응해주어야 한다.
4) 보호의 연속성
: 클라이언트의 욕구는 지속적으로 변화하는데, 이에 따라 포괄적
인 서비스를 제공함으로써 클라이언트가 한 기관에서 다른 기관
으로 이동한다든지 또는 다른 힘든 상황에 빠지지 않도록 한다.


5) 서비스에 대한 접근
: 가능한 한 쉽고 공정해야 한다. 가능하다면 언제든지 단일 통합체계를 두
어 개인들이 불편하게 여러 기관이나 사회복지사와 단일 통합체계를 두어
개인들이 불편하게 여러 기관이나 사회복지사와 접촉할 필요가 없도록 하
는 것이 좋다. 또한 서비스를 요청한 개인들은 평등한 초우를 받아야 하며
어떠한 편파성이나 차별도 있어서는 안 된다.
6) 서비스의 통합
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