[인문][사회복지] 노조전임제&타임오프제&임금 및 임금격차

로 올랐는데, 결과적으로 임금은 이 부문에서 지난 30년 동안 약 180배 상승하였다.
또한 2007년 기준으로 금융, 보험업 부문의 임금을 보면 월 평균 463만원으로 가장 높은 것으로 나타나고 있다.

[그림 1] 산업별 월평균 임금


일반적으로 임금은 노동생산성과 밀접한 관계를 가지고 있는데, 임금과 노동생산성의 변화를 살펴보면 임금 상승률이 노동생산성 증가율보다 높은 상태를 유지하여 왔음을 알 수 있다. 예를 들어, 노동생산성은 1975년, 1985년, 2001년에 負(-)를 보임으로써 전년도보다 노동생산성이 하락하였음에도 불구하고 임금은 상승하였다.

[그림 2] 임금 상승률과 노동생산성 변화율 비교


1971
1975
1980
1985
1990
1995
2000
2001
2002
2008
광업임금상승률
19.4
33.1
22.3
9.5
14.2
9.0
7.7
4.5
12.1
-1.6
제조업임금상승률
16.1
27.2
22.8
9.9
20.2
9.9
8.5
6.3
12.0
0.0
광업생산성변화율
6.5
-4.5
2.8
0.9
9.7
10.5
6.3
5.8
2.7
-3.7
제조업생산성변화율
12.7
2.5
12.2
9.2
14.0
13.4
9.1
-1.4
11.7
-0.4

2) 임금격차
임금격차는 노동자의 속성(학력, 성, 연령, 직종 등)이나 기업의 속성(산업, 규모 등)에 따라 임금 차이가 나타나는 현상을 말한다. 선진국에서는 학력이나 연령같은 노동자의 개인적인 속성보다 직종이나 직무수행능력이 중요한 임금결정 요인이다. 따라서 선진국에서는 직종별 임금격차를 임금격차의 가장 중요한 요인으로 생각한다. 그러나 우리나라에서는 학력이 채용결정기준인 동시에 임금결정기준이기 때문에, 직종별 임금격차와 구분하여, 학력별 임금격차를 설명하여야 할 것이다.

가. 산업별 임금격차
우리나라의 산업별 임금격차는 1970년을

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