[인문] 오늘날의 직업윤리

직업윤리와 관련된 갈등의 문제도 변해야 하는 것은 당연하다.
특히 현재 우리 사회에 직업윤리의 퇴조와 부재라고까지 규정할 정도로 직업윤리와 관련된 사회문제가 심각하다. 즉, 건전한 직업윤리의식의 부족으로 인해 갈수록 다양해지는 직업을 이용한 각종 범죄가 증가하고 있으며, 또한 직업의식도 약화되고 있다. 실제로 일반 전문 직업종사자는 물론 법조계, 고위 공무원, 경찰 및 교도관의 하위 공무직까지 부패가 위험 수위를 넘어가고 있으며, 최근 몇 년 동안 언론에 소개된 잘못된 직업윤리의 문제는 각계에서 볼 수 있다. 직업인들에 대한 윤리수준 평가 조사에서도 전반적인 직업과 관련한 윤리의식이 낮아지고 있는 추세다. 국가별 부패의 정도를 나타내고 있는 2001년 국제 투명성지수도 98개국 중 우리나라는 42위에 있다.2)
또한 더욱 심각한 문제는 직업인으로서 기본적으로 가져야 할 일에 대한 태도와 가치관의 혼돈이다. 이렇게 직업을 대하는 우리나라 사람들의 태도가 낮은 근본적인 이유는 본래 직업이 가지는 세 가지 기능 가운데서 생계적 의미로서의 직업, 즉 물질적 가치에만 염두에 두고 나머지 두 가지 기능인 사회적 역할분담으로서의 직업이나 자아실현으로서의 직업의 의미를 소홀히 하는 마음가짐에서 비롯한다. 특히 현 경제 위기에서 벗어나 국가 산업경쟁력을 다시 회복하기 위해서는 건전한 직업윤리환경을 조성하는 것은 물론 이를 모든 국민 상호의 협력 속에서 실천하는 것이 최우선의 과제이다.
직업윤리는 모든 직업인들이 자신의 직업활동을 수행함에 있어 지켜야 할 행위규범이다. 다른 모든 인간의 활동과 동일하게 직업활동도 다른 사람들과의 상호작용을 통해 수행되는 사회적 행위이기 때문에, 다른 사람들과의 인간관계에서 사회적으로 유형화되고, 그들에 의해 바람직한 것으로 기대되는 행위규범이 요구된다.
21세기 지식기반 정보화 사회의 직업세계는 인간화된 직업문화를 지향하는 세계로 전환되어야 한다. 그래서 우리 사회가 나갈 새로운 직업윤리의 방향과 과제는 윤리성과 도덕성을

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