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포스코(posco) 인사제도와 채용프로세스분석
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자료설명
본 자료는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다
한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.
인터넷으로 검색한자료가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 자료입니다.
그래서 여기서 판매되는다른 레포트랑 중복되는내용이 전혀없는레포트입니다.
많은도움될겁니다^-^
목차/차례
POSCO 모집방법
1. 구조적 선발체계 개념
2. 구조적 선발전형 단계
POSCO 채용타당성 분석
1. 단계별 적합한 평가요소
2. 타당성 재고 2가지 방법
결론
1. 신입사원모집
2. 인턴사원모집
채용 Process1. 구조적 선발체계 개념
2. 구조적 선발전형 단계
POSCO 채용타당성 분석
1. 단계별 적합한 평가요소
2. 타당성 재고 2가지 방법
결론
본문/내용
_SLIDE_1_
포스코 채용 Process/타당성
인적자원관리
Contents
01
02
모집방법
03
채용 Process
04
결론
채용 타당성 확인
)
_SLIDE_2_
01
1. 신입사원모집
2. 인턴사원모집
POSCO 모집방법
_SLIDE_3_
3. POSCO 모집방법
1. 신입사원모집
회사
모집분야
전공
지원자격
포스코
신입사원
기술계
사무계
생산기술/품질공정/정비/?환경/에너지/원료
재무/회계 (포항, 광양)
마케팅
?인사/총무/구매 ?(포항, 광양)
금속/재료, 기계, 전기/전자, 화공, IE, 물리, 화학, 자원, 지질 (자원/지질은 에너지, 원료분야 배치예정)
상경계열 전공자
상경계열, 법정계열, 사회계열,인문계열, 어문계열 및 모집분야 관련전공자
ㆍ모집분야 해당 전공자ㆍ최종학교 성적 누계평점 100점 환산시 85점 이상자ㆍ어학 TOEIC 기준 사무계 800점, 기술계 730점 또는?(TOEFL, TEPS 등은 TOEIC점수로 환산) ?토익스피킹 레벨6급 이상자?G-TELP 스피킹 레벨5급 이상자OPIc Intermediate Middle 이상자?ESPT 공인2급 이상자ㆍ병역 필 또는 면제자 (`09.12.31이전 전역예정자 포함)ㆍ우대사항: Steel niversity ?경연대회 입상자 및 사회봉사활동 우수…(생략)
포스코 채용 Process/타당성
인적자원관리
Contents
01
02
모집방법
03
채용 Process
04
결론
채용 타당성 확인
)
_SLIDE_2_
01
1. 신입사원모집
2. 인턴사원모집
POSCO 모집방법
_SLIDE_3_
3. POSCO 모집방법
1. 신입사원모집
회사
모집분야
전공
지원자격
포스코
신입사원
기술계
사무계
생산기술/품질공정/정비/?환경/에너지/원료
재무/회계 (포항, 광양)
마케팅
?인사/총무/구매 ?(포항, 광양)
금속/재료, 기계, 전기/전자, 화공, IE, 물리, 화학, 자원, 지질 (자원/지질은 에너지, 원료분야 배치예정)
상경계열 전공자
상경계열, 법정계열, 사회계열,인문계열, 어문계열 및 모집분야 관련전공자
ㆍ모집분야 해당 전공자ㆍ최종학교 성적 누계평점 100점 환산시 85점 이상자ㆍ어학 TOEIC 기준 사무계 800점, 기술계 730점 또는?(TOEFL, TEPS 등은 TOEIC점수로 환산) ?토익스피킹 레벨6급 이상자?G-TELP 스피킹 레벨5급 이상자OPIc Intermediate Middle 이상자?ESPT 공인2급 이상자ㆍ병역 필 또는 면제자 (`09.12.31이전 전역예정자 포함)ㆍ우대사항: Steel niversity ?경연대회 입상자 및 사회봉사활동 우수…(생략)
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I D : nirv******* Date : 2010-07-22 FileNo : 11003768 |
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