역대 대통령의 리더십

1. 이승만 대통령의 리더십

‘이승만型’은 이승만 대통령을 이상화한 지도자 유형이다. 이승만은 이른바 ‘현대’ 한국의 최초의 지도자이다. 그는 외세에 의한 식민통치와 군정통치 이후 신생독립국가의 수반으로서 현대 한국 지도자의 리더십의 원형이라고 할 수 있다. 한 마디로 해서 인간 이승만은 영욕이 엇갈리는 인물이다. 건국 직후부터 네 번 대통령에 당선되어 4.19학생 혁명으로 불명예스럽게 물러날 때까지 12년 간 집권했다. 6.25전쟁을 겪으면서 반공과 건국에 큰 이정표를 세웠지만, 공적이 큰 만큼 허물도 많았다. 이승만 대통령에 대한 평가는 몇 가지 문제로 집약할 수 있다. 모두 엇갈리는 시각이 존재한다. 그 하나는 건국 과정에서 남한 단독 정부 수립을 추진해서 분단시대를 주도한 일이다. 그를 비판하는 입장에서는 김구 선생 등 다른 정치지도자와 협력해서 통일정부를 수립하려는 노력을 하지 않고 너무 빨리 단독 정부 노선으로 나간 것이 지적된다. 심하게는 친미 사대주의로 미국의 분단 정책을 도왔다는 비난도 나오고 있다.
반대로 그를 변호하는 입장에서는 미?소의 냉전을 예견한 현실주의자로서 미국의 힘을 이용해서 그…(생략)

2. 윤보선 대통령의 리더십

3. 박정희 대통령의 리더십

4. 최규하 대통령의 리더십

5. 전두환 대통령의 리더십

6. 노태우 대통령의 리더십

7. 김영삼 대통령의 리더십

8. 김대중 대통령의 리더십

9. 노무현 대통령의 리더십

10. 결론

아무리 강력한 리더십을 가진 지도자라 하더라도 그들이 마음먹은 대로 모든 것이 실현되는 것은 아니다. 어떤 과제에 대한 그들의 실천의지는 반드시 대중들의 지지와 연계되어야 이루어질 수 있다. 이런 측면에서 향후 21세기 선진 한국을 위해서 정치리더십 못지않게 일반 국민들의 수준 높은 정치의식과 건설적인 정치참여가 요구 되는 것이다. 즉 지도자의 리더십이 강력한 힘을 발휘하고 한 사회의 변화와 개혁을 추동하는 의미 있는 방향타가 되기 위해서는 국민들의 팔로우십이 필요하다. 그리고 우리 모두 국민적 여망을 반영할 수 있는 훌륭한 리더십의 출현을 고대한다. 그러나 우리가 바라는 그러한 리더십은 우리의 노력과는 무관하게 갑자기 생겨나는 것은 결코 아니다. 우리 안에서 기르고 찾아내려는 노력 속에서 비로소 생겨나고 만들어지는 것이다. 훌륭한 지도력을 만들어 내는 잠재력은 어떤 사회든 일정한 정도에서 항상 갖고 있다. 그것을 어떻게 우리가 기르고 발굴해 내어 제대로 작동할 수 있게 만드는가 하는 것이 문제의 핵심이다.