기업 윤리 강령의 개념

기업윤리강령의 개념
기업윤리강령이란 기업의 경영행위기준이 되는 일반적인 가치체계, 윤리원칙 및 회사가 적용하고자 하는 특정의 규칙을 문서화한 문서를 의미한다.
기업윤리강령은 윤리헌장의 좀더 구체적인 표현으로서 기업구성원 행동의 기본방향을 명시했기 때문에 기업윤리헌장과 같은 뜻으로 쓰여지기도 하고, 회사에 따라서는 기업윤리규정, 기업행동헌장이란 용어를 쓰기도 한다. 그러나 기업윤리강령의 개념 속에는 사훈, 기업신조 등을 포함한 경영이념, 그리고 종업원 행동지침, 기업윤리헌장등을 포함한 총체적 윤리적 관리와 실천을 위한 기업윤리에 관한 기본방침과 세부행동지침을 문서화하여 발표한것을 의미하기도 한다.
LG의 정도경영
“윤리경영”을 기반으로 꾸준히 실력을 길러 정정당당하게 승부하는 LG만의 행동방식
? 정직 : 원칙과 기준에 따라 투명하게 일한다.
? 공정한 대우 : 모든 거래관계에서 공평하게 기회를 제공하고, 공정하게 대우한다.
? 실력을 통한 정당한 경쟁 : 정정당당하게 경쟁하여 이길 수 있는 실력을 키운다.
KT&G의 이사윤리강령
? 하나. 우리는 진취적이…(생략)

원칙 1. 법과 윤리를 준수한다

1-2 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다

1-3 정확한 회계 처리 및 공시를 통해 회계의 투명성을 유지한다

1-4 정치에 개입하지 않으며 중립을 유지한다

1-5 개인 및 사업파트너의 정보를 보호한다

6. 임직원 개개인은 회사의 유?무형 자산을 보호할 의무가 있으며, 사적인 용도로 사용해 서는 안 된다.

7. 임직원은 성실히 직무를 수행해야 하며, 허위보고나 경영왜곡 등 본질에 맞지 않는 행위 로 회사의 이익을 저해하여서는 안 된다.

8. 임직원은 업무상 정보를 누설하거나 누설행위를 방조해서는 안 된다.

9. 임직원 개인의 신분으로 정치적 입장을 밝힐 수 있으나, 회사의 입장으로는 어떠한 형태 로도 정치에 관여해서는 안 된다.