[아동복지] 직장보육시설의 필요성과 바람직한 운영방안

Ⅰ. 서 론 현대의 우리사회는 급속한 산업화, 도시화 과정을 저치면서 정보의 홍수 속에서 경제적 자립과 사회적 성취를 동해 자신의 양적 질적 삶을 가꾸어 가려는 의식으로 전화해 나감에 따라 여성의 사회참여가 점차적으로 증가되었고 기혼여성의 취업증가와 더불어 핵가족화가 심화되었다. 이러한 배경에서 직장보육시설에 대한 관심뿐 만아니라 직장보육시설의 확충을 통해 직장여성들의 보다 편리한 육아에 도움이 되어야 한다고 본다. 기혼 여성 근로자는 경제활동 참가를 통해 사회발전에 기여함과 동시에 다음 세대의 인적자원인 아동들의 양육에 있어 가정 내에서 실제로 중심적 역할을 수행하고 있다. (중략) Ⅲ. 결 론 자녀 양육의 문제는 이제 한가정의 문제가 아닌 사회, 기업, 정부가 같이 사회적, 국가적 차원의 해결이 필요하게 되었다. 직장보육시설은 아동 양육문제를 사회화시키는 기관이며 기업이 솔선하여 아동양육의 책임이 있음을 시사 하는 중요한 양육대리기관이다. 이러한 의미에서 직장보육서비스는 기업복지, 가정 복지 및 가족복지 모두에 기여할 수 있는 사회적 지원체계라 할 수 있다.