외국인 노동자들이 생기게 된 원인과 문제점 및 해결방안

업을 원하나 일자리를 찾지 못해서 실업상태에 있는 노동자들의 실상을 통해서도 우리나라 사람들의 경제에 대한 의식상태와 실업문제의 본질을 엿볼 수 있다. 소수의 고임금 일자리를 제공할 수 있는 기업으로서는 당연히 소수의 우수한 사람들에게만 취업의 기회를 주게 된다는 것은 인간 세상의 정해진 이치이며, 따라서 나머지 절대 다수의 취업 희망자들에겐 그러한 일자리는 존재하지 않는 것과 마찬가지이다. 그러나 한국인들의 왜곡된 평균사상과 비뚤어진 체면문화 때문에, 비록 실업상태로 지낼지언정 자신에게 일자리를 제공할 용의가 있는 중소영세 기업에는 취업하지 않으려는 경우도 있다. 급여액의 다과를 자기 노동, 또는 자기 자신의 인간적 가치와 동일시하는 잘못된 가치관은 주위 사람들보다 적은 보수를 제공하려는 기업에 취업하는 것을 무슨 수치스러운 일로 생각하도록 만들고 있다. 자기 자식이 남보다 못한 직장에 취업하는 것을 크게 체면 깎이는 것으로 생각하는 부모들도 있다. 그간의 경제발전으로 각 가정의 경제적 여력이 커져서 체면 깎여 가면서라도 당장 돈을 벌어 와야 될 정도로 절박한 가정은 거의 없어졌고, 가족 구성원 한둘의 실업상…(생략)