[법학] 근로기준법시행령

*제1조【목적】 이 영은 근로기준법에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항 을 규정함을 목적으로 한다. *제2조【평균임금의 계산에서 제외되는 기간 및 임금】 1)근로기준법(이하 "법"이라 한다) 제19조의 규정에 의한 평균임금 산정기간중에 다음 각호의 1에 해당하는 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간중에 지불된 임금은 평균임금 산정기준 이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제한다.ƒ. 법 제35조제5호의 규정에 의한 수습사용중의 기간„. 법 제45조의 규정에 의한 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업한 기간…. 법 제72조의 규정에 의한 산전후휴가기간