[행정학] 전자인사관리제도에 대한논의

전자인사관리시스템은 공무원 인사데이터베이스를 구축하고 이를 운용하기 위한 시스템으로서 2000년 10월에 제1단계 사업이 시작되었다. 각 기관은 이 시스템을 활용하여 직원의 인사정보를 체계적으로 관리할 수 있고, 직원들은 각종 인사서비스를 편리하게 이용할 수 있게 될 예정이다. 이 글은 사업이 시작된 지 약 2개월여 지난 시점에서 지금까지의 준비과정과 앞으로의 계획에 관해 간략히 정리한 것이다. 먼저 전자인사관리시스템이란 무엇이며, 어떤 필요성에서 출발했고, 무슨 기능을 갖추게 될지, 향후의 계획은 어떠한지에 관해 간략히 살펴보기로 한다. „.전자인사관리시스템이란 전자인사관리시스템은 정부의 인적자원관리 수준을 한 단계 높이기 위해 현재 구축중인 시스템이다. 이 시스템은 단순한 데이터베이스 관리시스템 수준을 넘어 정책결정자와 인사권자들을 위하여 의사결정을 지원하고, 인사담당자들이 개선된 인사제도에서 효율적으로 업무를 처리할 수 있도록 하며, 개별 공무원과 국민들에게도 일정 범위 내에서 고품질의 인사행정서비스를 제공할 예정이다. 오른쪽 그림은 전자인사관리시스템이 구축되었을 때의 모습을 그려본 …(생략)