비정규직의 노사갈등

III. 비정규직의 국제적인 동향 유럽-Nonstandard employment(비정형적근로자) 최근 국제노동기구(ILO)에서 조사한 바에 의하면 유럽 파트타임 노동자들 중 임시직은 남자 34%, 여자 18%정도. 나머지는 모두 일자리가 보장된 상용 노동자이다. 유럽은 비정규직의 권리를 법으로 규정, 기업이 임의로 비정규직 비율을 조정할 수 없도록 했다. 그러나 이탈리아처럼 실업률이 높아지는 나라는 비정규직에 대한 규제를 완화하고, 스페인처럼 비정규직으로 인한 사회 문제가 심각해지면 규제를 강화하는 등 유연한 대처방식을 취하고 있다. -비정규직도 정규직과 함께 노사단체 협상의 대상 -정규직근로자와 비정규직 근로자간에 임금차이가 크게 나지 않도록 조정 -자발적인 파트타임구성원 -비정규직 권리 법제정화 미국-countingent worker(열등한 근로조건) -세계에서 노동 유연성이 가장 높음 -인종,장애차별 민감 /