[경영] 기업경영과 현대사회

◎ LEADER SHIPƒ. 리더십의 정의 'lead'(선도하다, 지도하다)라는 말은 '경영하다'(manage)라는 말과는 분명히 다르다. 경영이라는 개념이 계획·조직·계산·조정 등의 활동을 통해 조직의 질서와 일관성을 추구하는 데 초점이 맞추어 졌다면, 리더십은 의도하는 목표를 달성하기 위해서 다른 사람에게 영향력을 미치고, 동기를 부여하고 지시하는 능력을 일컫는다. 또한 리더십은 단일 행동이 아니며, 지시하고 복종하는 일련의 행동의 동태적 흐름을 뜻한다. „. 리더십의 필요성 첫째, 조직의 구조가 불완전하기 때문에 조직 내에서 자동적으로 해결되지 않는 과업추진의 불합리성 등은 리더십을 통해 제거 될 수 있다. 둘째, 외부의 환경변화에 조식을 능동적으로 적응시켜야 하는 의무를 가진다. 셋째, 조식의 급격한 성장기나 쇠퇴기에 조직 내부의 자생적 변화는 내재적 갈등과 견해의 차이를 극복할 수 있는 지도력을 필요로 한다. 넷째, 여러 사람에게 동기를 부여하여 그들이 작업에 매진할 여건의 조성이…(생략)