[경영] 경영학(리더쉽이론)

1. 리더십의 정의 및 필요성 - 리더십의 정의 : 부하나 추종자와 같은 타인을 포함, 권력이나 영향력 행사 의도하는 목표를 달성하기 위해서 다른 사람에게 영향력을 미치고, 동기를 부여하고 지시하는 능력„. 리더십에 요구되는 기술 ⑴ 권력의 행사 ⑵ 직관력 ⑶ 이해심 ⑷ 가치관의 일치 ⑸ 비전…. 리더십의 원천 ⑴ 리더의 작업동기 : 외형적이거나 내적인 보상이 주어지기 때문 ⑵ 리더십과 권력 ① 강압적 권력(벌, 감봉, 강등) : 강제적 복종은 가능하나 저항 초래 가능 ② 보상적 권력(금전, 승진, 인정), 합법적 권력(직위-권한) : 복종확보 ③ 전문적 권력(지식, 기술), 준거적 권력(존경, 매력) : 자발적 직무수행유도