겅호!를 읽고

단숨에 읽어 내려갔다. 깊은 감동과 함께 저자의 탁월한 직관력에 연신 줄을 그어가며 읽었다. 정말 탁월한 책이다. 본인의 전공이었던 경영학은 학문적인 측면에 있어서는 엄밀한 과학성을 추구한다. 그러면서도 현실적 적용가능성을 늘 염두에 두어야 하는 관계로 이론적이면서도 동시에 실제적인 측면을 종합적으로 고려해야만 하는 양면성이 존재한다. 그러기에 다른 분야에 비해 경영에 있어서는 한 문제에 대해서 여러 가지 서로 다른 경험을 반영한 이론과 주장들이 제기되기도 한다.
또한 경영 그 자체의 성격이 물적 자원과 인적 자원, 정보 등의 생산요소를 결합하는 과정이기 때문에 이론에 따라서 어떤 경우에는 경영의 물적 측면이 강조되는가 하면 또 다른 경우에는 인적 측면, 혹은 정보의 측면 등이 강조되기도 한다. 그러나 경영의 장(場)인 조직은 본질적으로 사람들의 공동체라는 점에서 인적 요소는 경영에 있어서 핵심적인 부분이며 이러한 점에서 본서는 인적자원관리, 나아가서 경영의 정곡을 찌른 지침서라고 볼 수 있다.