성과평가 방법

성과평가 방법

목차

* 성과평가 방법

Ⅰ. 절대적 표준/기준에 따른 평가 방법

1. 엣세이평가법/자유기술법
2. 중요사건평가법
3. 체크리스트법
4. 평정척도법
5. 강제선택평가법
6. 행위기준고과법

Ⅱ. 상대적 표준/기준에 따른 평가 방법

1. 강제할당법
2. 개인서열법
3. 쌍체비교법

Ⅲ. 목표표준/기준에 따른 평가 방법
* 성과평가 방법

성과평가 방법(performance appraisal methods)으로는 세 가지 접근 방법이
있다. 즉, 절대적인 표준(absolute standards)과 상대적인 표준(relative
standards) 그리고 목표(objectives) 등을 기초로 평가하는 접근 방법을 제시할
수 있다. 그러나 어느 접근 방법도 항상 최선의 방법일 수는 없다. 그 이유는 방법
론별로 장 ? 단점을 갖고 있기 때문이다. 따라서 다양한 성과평가의 방법 내용을
구체적으로 알아보기로 한다.

1) 절대적 표준/기준에 따른 평가 방법

(1) 엣세이평가법/자유기술법

엣세이평가법/자유기술법(essay appraisals)은 가장 단순한 방법으로 평가자가
개별종업원의 장 ? 단점과 과거 성과 및 잠재적 요인의 향상을 위한 제언을 사실
적으로 서술하는 평가 방…(생략)